工商局機(jī)關(guān)效能建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料(參考版)
2024-09-30 21:23本頁(yè)面
【正文】 第8頁(yè) 共8頁(yè)。 我局的機(jī)關(guān)效能建設(shè)雖然取得了一定成績(jī)，但距市委、市政府的要求還有一定距離，與其他先進(jìn)單位相比，也有一定差距。各“窗口”單位“一站式”辦公、“一條龍”服務(wù)、一次性告知、服務(wù)承諾制等都得到了很好的落實(shí)；注冊(cè)登記由法定的20個(gè)工作日壓減到7個(gè)工作日；全系統(tǒng)上門(mén)年檢率達(dá)到了60%以上。通過(guò)嚴(yán)格責(zé)任追究，在全系統(tǒng)形成了強(qiáng)大的震懾效應(yīng)，干部職工從開(kāi)始的不敢越規(guī)犯錯(cuò)逐漸形成了時(shí)時(shí)處處約束自己，自覺(jué)遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣。好的經(jīng)驗(yàn)做法得以及時(shí)推廣交流，問(wèn)題的曝光，對(duì)全體人員起到了很好地警示教育作用。 三是網(wǎng)上通報(bào)。對(duì)個(gè)別單位重要工作部署落實(shí)不力、工作效能低下和個(gè)人的一般違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，構(gòu)不成行政處分的，由監(jiān)察大隊(duì)責(zé)成有關(guān)單位加強(qiáng)內(nèi)部管理，從源頭整改，避免類(lèi)似問(wèn)題發(fā)生，同時(shí)對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予待崗培訓(xùn)、通報(bào)批評(píng)、扣發(fā)工資、書(shū)面檢查、取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格等效能告誡。對(duì)監(jiān)察意見(jiàn)不執(zhí)行或不回復(fù)的，責(zé)令其主要領(lǐng)導(dǎo)到局里說(shuō)清楚，并對(duì)責(zé)任單位通報(bào)批評(píng)。對(duì)發(fā)現(xiàn)以飯頂費(fèi)、違反執(zhí)法程序辦案等違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，一律給予行政處分的，由市局監(jiān)察室向有問(wèn)題的單位下發(fā)監(jiān)察建議書(shū)，提出限期糾正及改進(jìn)工作的意見(jiàn)。對(duì)查訪到的、還是群眾舉報(bào)核實(shí)的問(wèn)題，無(wú)論是誰(shuí)，局黨組都不遮不掩不講情面，從重、從嚴(yán)處理。我們?cè)诿鞑榘翟L的基礎(chǔ)上，通過(guò)新聞媒體廣泛發(fā)布“關(guān)于對(duì)工商行政管理人員違規(guī)違紀(jì)行為實(shí)行有獎(jiǎng)舉報(bào)的通告”，公布了工商執(zhí)法人員應(yīng)遵守的禁令、紀(jì)律和舉報(bào)電話。針對(duì)整改情況，監(jiān)察大隊(duì)本著“一事一落實(shí)”的原則，逐一進(jìn)行明查暗訪，促進(jìn)了整改措施落到實(shí)處，保證了整改效果。通過(guò)向社會(huì)發(fā)放征求意見(jiàn)函，誠(chéng)邀社會(huì)各界人士評(píng)議工商，班子成員走訪企業(yè)、回訪服務(wù)對(duì)象、基層執(zhí)法人員面向管理服務(wù)對(duì)象述職述廉等活動(dòng)，廣泛征求社會(huì)各界意見(jiàn)、建議。市政府領(lǐng)導(dǎo)贊稱(chēng)我們：事關(guān)群眾利益，案件辦
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