6縣發(fā)改局機關支部對照檢查材料-免費閱讀
【正文】 加快推進重大項目建設進度。 （三）提高責任擔當意識。存在“應付”思想，有時為應對上級檢查和工作需要才修訂完善了制度，但在實際執(zhí)行過程中，存在制度“軟約束”、當擺設的現(xiàn)象，相應的監(jiān)督、問責機制還不健全，對違紀違規(guī)現(xiàn)象懲罰的態(tài)度不堅決、力度小。對權力的本質、來源認識不夠、理解不深，在安排工作、安排項目時，考慮個人得失較多，關心群眾、關心整體、關心大局不夠。部分同志認為在經濟一線工作多年，受苦受累當了多年的“老黃?！?，為項目建設立下了汗馬功勞，現(xiàn)在年齡也不小了，在職位上也不可能進步了，存在“船到碼頭車到站”的思想，認為現(xiàn)在可以卸卸擔子，應該是年輕人沖鋒在前多做事，怕苦怕累，不愿過多的承擔責任，得過且過。 （二）主動服務、上門服務不夠?？h發(fā)改局機關支部對照檢查材料 按照中央和省市縣委的統(tǒng)一要求部署，縣發(fā)改局機關支部深入學習黨規(guī)黨章和習總書記系列講話精神，準確查擺問題，深刻剖析根源，明確了努力方向和改進措施。表現(xiàn)在制定計劃、安排項目時，對基礎設施、產業(yè)發(fā)展等謀劃較多，對改善民生等考慮較少。 （五）缺乏攻堅克難的干勁和激情，創(chuàng)新意識不強。在工作中，眼前利益考慮得多，長遠利益考慮得少，琢磨“依靠誰”解決問題的時候比較多，思考這項工作“為了誰”的問題比較少，公仆意識、民本意識樹立不夠。 三、今后的努力方向和改進措施 （一）加強思想政治建
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