6衛(wèi)生局局長關于公立醫(yī)院改革進展情況報告-免費閱讀
【正文】 四是積極扶持大型高檔民營醫(yī)療機構發(fā)展。 二是進一步完善財政保障機制。尤其績效工資總量控制不得突破過于僵化，且醫(yī)療行業(yè)是特殊的服務性行業(yè)，在人員不足的情況下，眾多的醫(yī)療和公共衛(wèi)生任務，使得醫(yī)務人員常常加班加點，而加班費、值班費等額外工作補償收入也納入績效工資總量管理顯然不夠合理。這一方面與我區(qū)財政收入和投入有關，另一方面也是醫(yī)療資源整合上缺乏全局、統(tǒng)一地規(guī)劃。以病種為導向，著力構建?？苹?、多樣化發(fā)展局面，并以優(yōu)勢學科和?？茷槠脚_，緊抓人才培養(yǎng)、吸引和使用三個關鍵環(huán)節(jié)，培養(yǎng)和扶持了一批醫(yī)學領先人才，建成一支結構合理、素質精良、具有創(chuàng)新能力的專業(yè)技術人才隊伍。依托智慧健康工程，推出門診多媒體查詢系統(tǒng)、網(wǎng)上咨詢系統(tǒng)、自助掛號系統(tǒng)、門診排隊叫號系統(tǒng)及病員呼叫中心系統(tǒng)等服務，進一步優(yōu)化服務流程。強化醫(yī)療質量環(huán)節(jié)管理，推進陽光用藥和臨床路徑工作，開展全處方點評，規(guī)范抗菌藥物使用，重點嚴查醫(yī)院核心制度落實和執(zhí)行情況。藥品加成取消后，17月，全區(qū)公立醫(yī)院藥品收入12500萬元，%，比實施藥品零差率前減少收入2370萬元。目前，公立醫(yī)院綜合改革整體實施平穩(wěn)。 2011年2月28日，國務院辦公廳下發(fā)《關于印發(fā)2011年公立醫(yī)院改革試點工作安排的通知》（國辦發(fā)〔2011〕10號），同年9月，XX省人民政府辦公廳下發(fā)《關于印發(fā)XX省縣級公立醫(yī)院綜合改革試點指導意見的通知》（浙政辦發(fā)〔2011〕101號）文件，確定29個縣市區(qū)為縣級公立醫(yī)院改革試點地區(qū)。根據(jù)上述文件精神，xx市衛(wèi)生局、市編委辦、市發(fā)展改革委、市財政局和市人力資源社會保障局聯(lián)合制訂下發(fā)了《xx市公立醫(yī)院改革試點指導意見》（甬衛(wèi)發(fā)〔2011〕106號）文件，并將探索建立與基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系的分工協(xié)作機制，探索建立比較科學規(guī)范的公立醫(yī)院管理體制、補償機制、運行機制和監(jiān)管機制，逐步形成試點公立醫(yī)院改革的總體思路和主要政策措施作為公立醫(yī)院綜合改革的總體目標；并將強化區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，改革公立醫(yī)院管理體制，改革公立醫(yī)院補償機制，改革公立醫(yī)院運行機制，健全公立醫(yī)院監(jiān)管機制，優(yōu)先發(fā)
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