6衛(wèi)生局年度醫(yī)改工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 （六）由人社、財政牽頭，制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資分配方案，在充分測算的基礎(chǔ)上，今年上半年縣財政已預撥補助資金xx萬元，分發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。制定出臺《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員分流安置辦法》。經(jīng)過幾輪篩選，最終從xx名參加競選的人員中，為xx所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院選拔聘用了xx名院長和xx名副院長。實踐證明，我縣基層醫(yī)改實施方案既符合上級政策，又符合我縣實際，具有很強的針對性和可操作性。啟動并實施了領(lǐng)導干部包保責任制，從政策宣傳、藥品零差率銷售、競聘上崗、社會穩(wěn)定等工作，一包到底直至醫(yī)改結(jié)束，為全縣醫(yī)改工作整體推進奠定了堅實的基礎(chǔ)。 （二）扎實做好院長選拔競聘工作。二是按照崗位設置的標準，結(jié)合各衛(wèi)生院的工作需求，合理設定了專業(yè)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生崗位、管理崗位和工勤崗位。 （五）積極推行了鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理試點工作。 第4頁 共4頁。其中勸退xx人，勸離xx
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1