6鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革派駐事業(yè)單位調(diào)研-免費(fèi)閱讀
【正文】 認(rèn)真做好動員部署和宣傳教育，把改革的目的和改革的政策向群眾講清楚，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識改革，積極參與改革；要學(xué)好文件，用好政策，防止出現(xiàn)偏差。 落聘后的選聘合同制干部，由本鎮(zhèn)與其辦理解聘手續(xù)，按遼人發(fā)[2000]18號文件規(guī)定，落實待遇。基本工資是指國家工資政策規(guī)定的職務(wù)（技術(shù)等級）工資和工資構(gòu)成比例所規(guī)定的津貼兩項之和。45周歲以上女以工代技人員（工作滿20年），經(jīng)本人申請，組織批準(zhǔn)，可提前辦理退休手續(xù)。定崗工作中的領(lǐng)導(dǎo)與一般工作人員的競聘順序為先競聘一般工作人員，再經(jīng)黨委考核，最后任命各崗位領(lǐng)導(dǎo)?？己藘?nèi)容為德、能、勤、績、廉五個方面。 民主測評（30分）。按照事業(yè)單位各職位上崗條件，符合條件人員自愿報名。一般應(yīng)具備高中以上文化程度，近三年年度考核均為合格以上等次。 具備擬任崗位所需的專業(yè)文化知識，政策法規(guī)水平和業(yè)務(wù)技術(shù)能力。但不允許全額撥款編制和自收自支編制互調(diào)。 （三）經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的原則 堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，與本鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、財政承受能力、人力資源狀況相適應(yīng)。 二、改革的主要任務(wù) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革的重點是理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位管理體制，精簡和合理地設(shè)置機(jī)構(gòu)、精簡鎮(zhèn)財政供養(yǎng)人員。人隨職能走，職能調(diào)整到哪個機(jī)構(gòu)，就在哪個機(jī)構(gòu)競聘，并且不受崗位限制。 身體健康，能夠堅持正常工作。 事業(yè)單位應(yīng)打破身份界限，按一般工作人員、專業(yè)技術(shù)人員 工勤人員職位要求和條件公開競聘，變身份管理為崗位管理。 資格審查。民主測評人員由本鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部和參加競聘的事業(yè)單位人員組成。重點考察思想政治素質(zhì)，競聘職位所需具備的能力、工作實績、勤政廉政情況。 組織決定。 鼓勵有能力和專業(yè)特長的人員領(lǐng)辦和創(chuàng)辦各類涉農(nóng)方面的專業(yè)化中介組織，開展有償?shù)慕?jīng)營服務(wù)活動。 待崗過渡。 五、組織實施 （一）精心組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。 （五）加強(qiáng)思想工作，化解各類矛盾。 （四）加強(qiáng)宣傳，落實政策。 未聘或與單位解除人事（勞動）關(guān)系的人員，從事經(jīng)營性活動享受企業(yè)下崗失業(yè)人員有關(guān)減免稅金和行政性收費(fèi)等優(yōu)惠扶持政策，有關(guān)政策按《關(guān)于貫徹落實企業(yè)下崗人員就業(yè)和再就業(yè)收費(fèi)優(yōu)惠政策的通知》（遼政辦發(fā)[2003]12號文件）精神辦理；對從事開發(fā)荒山、荒水、荒地、荒灘，發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)的，3年內(nèi)免征農(nóng)業(yè)稅；對領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)和經(jīng)濟(jì)實體的享受國家和省
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1