6校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資制實(shí)施方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 教職工調(diào)動時(shí)轉(zhuǎn)移檔案工資。教師職工依據(jù)所在崗位的任務(wù)職責(zé)、勞動量、自身的技術(shù)職務(wù)，德、能、勤、績綜合考核等多種因素，一年一次確定教師等級和職工等級。兼職津貼可視兼任職務(wù)職責(zé)大小、工作量多少分為兩等：班主任為兼職一級、教研組長為兼職二級。學(xué)校安排的早晚自習(xí)及其他輔導(dǎo)，每節(jié)課按正課的1/2 計(jì)算課時(shí)。 教師檔案工資分職務(wù)工資、津貼、教齡津貼、地方福利補(bǔ)貼、三次職務(wù)補(bǔ)貼五部分。學(xué)校高低年級、所教學(xué)科、所教學(xué)生數(shù)定出教師工作量，完成 12 節(jié)課為滿工作量。 行政職務(wù)津貼是指按管理權(quán)限公布的學(xué)校管 理人員的職務(wù)津貼，包括學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)干部和中層領(lǐng)導(dǎo)干部。 （ 2）崗位津貼（ 13） 學(xué)校在教職工定編聘任的同時(shí)定崗。
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