干部作風建設整頓活動總結-免費閱讀
【正文】 五、干部作風建設做到經?；?、制度化 干部作風建設工作是一項長期的系統(tǒng)工程。每位干部每天學習的時間應不少于 1 小時。 整改措施： 加強理論學習，不斷提高理論政策水平，認真做到民主決策、科學決策。班子、處室、個人對于查出的問題要認真梳理，更要深入分析產生的原因，提出整改措施，寫出剖析材料交領導小組檢查、考核，并于 2024 年 4 月 8 日晚召開了民主生活會，會上，張校長代表班子進行了剖析和個人剖析，其余 4 位校領導和處室正職分別就自己分管工作和個人存在的問題作了深刻剖析；大家本著相互幫助，共同 提高的原則，切實開展了批評和自我批評，大家相互查找問題，找準問題，挖掘了產生問題的原因，并提出了行之有效的整改意見。 第 1 頁 共 6 頁 干部作風建設整頓活動總結 根據宜縣教黨 [2024]7 號文件精神，我校在 2024 年 2 月 27日，正式啟動我校干部作風整頓建設活動，經過宣傳動員、廣泛征求意見、查找問題、自我剖析、召開民主生活會、整改提高幾個階段，把我校干部作風整頓建設活動一次次推向高潮，廣大干部在這次活動中受到了教育，統(tǒng)一了思想，提高了認識，使思想作風、工作作風、生活作風進一步好轉。 領導小組將存在問題進行了認真梳理，及時將存在的問題書面反饋處室和個人，提出整改意見，限期整改。 牢固樹立宗旨意識，深入師生，廣泛聽取 意見，關注師生工作、生活、學習的實際困難。
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