6推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)工作意見(jiàn)-免費(fèi)閱讀
【正文】 這就要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾在企務(wù)公開(kāi)中要解放思想，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，勇于進(jìn)行探索，在 “ 三個(gè)有利于 ” 的前提下，沖破一切不合時(shí)宜的老框框、舊觀念的束縛，敢于做前人沒(méi)做過(guò)的事，走前人沒(méi)走過(guò)的路。推行企務(wù)公開(kāi)是一個(gè)完整的工作工程，既有專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)，又對(duì)公開(kāi)的內(nèi)容、形式、程序、時(shí)間和考核有明確的要求。四是滿(mǎn)足于企業(yè) **管理、 **監(jiān)督已經(jīng)落實(shí)，工會(huì)、職代會(huì)作用發(fā)揮較好，不需公開(kāi)。 從目前的情況看，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，一是不能認(rèn)為企業(yè)有經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，決策是領(lǐng)導(dǎo)班子的事，與職工群眾關(guān)系不大，不想公開(kāi)。實(shí)行企務(wù)公開(kāi)群眾是基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，關(guān)鍵在認(rèn)識(shí)。一是職工對(duì)國(guó)家有關(guān)企務(wù)公開(kāi)、 **管理方面的法律、法規(guī)、政策、規(guī)定等了解和掌握的不到位；二是領(lǐng)導(dǎo)層的思想認(rèn)識(shí)不到位；三是職工群眾行使 **管理的權(quán)力不到位；四是一些 **管理制度的作用不到位。 一、要充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)的必要性 企務(wù)公開(kāi)制度，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，也是科學(xué)管理企業(yè)的一種有效手段。 多年來(lái)，集團(tuán)公司在職工 **管理方面一直堅(jiān)持得比較好。 四個(gè)普遍現(xiàn)象。從實(shí)踐看，凡是領(lǐng)導(dǎo)者 **意識(shí)強(qiáng)的，該企業(yè)管理透明度就高。要知道，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)再高明也難免有看不到的地方，碰到想不周全的問(wèn)題，需要聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，況且企業(yè)興 衰涉及領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的共同利益，所以企業(yè)決策不可少數(shù)人閉門(mén)造車(chē)，把職工群眾拒之門(mén)外。推行企務(wù)公開(kāi)，拓展了企業(yè) **管理和 **監(jiān)督的內(nèi)容，為更好地發(fā)揮工會(huì)和職代會(huì)的作用開(kāi)辟了新的
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