工程質(zhì)檢部管理規(guī)章制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 檢驗(yàn)單一式四份，第一份檢測(cè)人員整理存檔，第二份給部門負(fù)責(zé)人，第三份給倉(cāng)庫(kù)，第四份給送樣部門，如果自己取樣，則第四份銷毀。保持被更改內(nèi)容清晰可鑒。 愛(ài)護(hù)檢驗(yàn)工具，輕拿輕放，妥善保存丟失自負(fù)。 在檢查過(guò)程中有制止工人違章操作的權(quán)利。 質(zhì)檢員對(duì)南、北車間的受控執(zhí)行工藝進(jìn)行監(jiān)督檢查。 第 9 頁(yè) 共 12 頁(yè) 十四、非相關(guān)人員禁止進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室，因特殊情況要進(jìn)入的，須得到上級(jí)主管的批準(zhǔn)。實(shí)驗(yàn)結(jié)果需及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，質(zhì)檢員要對(duì)質(zhì)檢結(jié)果負(fù)責(zé)，要對(duì)個(gè)人因素造成的不良結(jié)果負(fù)責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重是需上報(bào)公司處理。涉及使用病人血漿等樣品時(shí)必須帶手套，嚴(yán)禁直接接觸。 第二篇：質(zhì)檢部規(guī)章制度質(zhì)檢部規(guī)章制度 質(zhì)檢部作為公司的紀(jì)律檢查部門，必須以身作則，嚴(yán)于律已，獎(jiǎng)罰分明。 按照 “ 三不放過(guò)的 ” 原則嚴(yán)肅認(rèn)真處理質(zhì)量事故。 機(jī)材部提供隨材料、設(shè)備運(yùn)入工地的出廠合格證明和按規(guī)定應(yīng)補(bǔ)做的試驗(yàn)報(bào)告單。 ⑤ 隱蔽工程指定專人驗(yàn)收，并作出詳細(xì)的文字記錄和影像圖片的收集。 第三條施工過(guò)程質(zhì)量控制 ，制定質(zhì)量目標(biāo)，分階段對(duì)質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行考評(píng)； 、水準(zhǔn)點(diǎn)的測(cè)量數(shù)據(jù)，將復(fù)測(cè)成果報(bào)監(jiān)理工程師審批。 創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)：確保優(yōu)良工程 分項(xiàng)工程合格率為 100％，其中優(yōu)良品率為 95%（且主要項(xiàng)目確保為優(yōu)良）。 為確保施工工程達(dá)到設(shè)計(jì)要求和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，要嚴(yán)把檢測(cè)關(guān)，并加強(qiáng)對(duì)施工人員的管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。各道檢驗(yàn)手續(xù)要作文字記錄，要規(guī)范檢驗(yàn)、記錄、簽字程序，實(shí)行工序交接簽證制度，上道工序不合格，不得進(jìn)入下道工序。 第四條施工方案、施工工藝控制 在項(xiàng)目組建前期，編制施工組織設(shè)計(jì)，重點(diǎn)編制施工工藝，經(jīng)總工程師審核后報(bào)監(jiān)理工程師審 批。 經(jīng)理部的質(zhì)檢工程師，認(rèn)真落實(shí)工程質(zhì)量自檢、互檢和交接檢查制度。 第九條做好質(zhì)量資料管理工作 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 建立內(nèi)部資料室，并配備專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。定量?jī)x器在使用前必須按操作規(guī)程進(jìn)行校準(zhǔn)。質(zhì)檢所需耗材均需按預(yù)算提前申購(gòu)。 十三、保持實(shí)驗(yàn)室臺(tái)面的整潔、衛(wèi)生，定期打掃實(shí)驗(yàn)室。 質(zhì)檢員的職責(zé) 質(zhì)檢員對(duì)加工過(guò)程實(shí)施監(jiān)視、測(cè)量，確保不合格處于受控狀態(tài)、不漏檢，嚴(yán)格根據(jù)國(guó)標(biāo)進(jìn)行檢驗(yàn)。 質(zhì)檢員對(duì)有檢查過(guò)的成品填寫合格驗(yàn)收標(biāo)識(shí)（成品帶驗(yàn)收卡）。 與車間協(xié)調(diào)工作時(shí)，只許講理不準(zhǔn)吵架， 態(tài)度要誠(chéng)懇嚴(yán)謹(jǐn)。 不認(rèn)真貫徹執(zhí)行檢測(cè)操作規(guī)程，沒(méi)有保證各項(xiàng)工藝參數(shù)處于受控狀態(tài)，無(wú)直接損失的扣責(zé)任人 10 分，有直接損失的扣責(zé)任人 20 分。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1