工會責任承包書-免費閱讀
【正文】 六、本責任承包書與礦委會制定的各種規(guī)章制度并軌執(zhí)行。 干部職工嚴格按規(guī)定考勤，杜絕弄虛作假，發(fā)現一次扣單位負責人 2050 元。嚴格控制飯菜價格，就餐質量和就餐環(huán)境，否則罰 20－ 50 元。 未完成的工作計劃，必須有書面未完成原因分析及工作改進措施，經分管礦長批準同意后，報企管科，否則每項次罰款50 元。 （二）制度貫徹及管理制度的創(chuàng)新 各類資料傳遞及時準確，對于月度之 中單位發(fā)生的各類考核，嚴格核實相關責任人，否則罰款 10－ 50 元。 利用來信、來訪、座談等形式了解職工及家庭各方面的情況，關心職工疾苦，能解決的問題不拖不推，暫不能解決的問題做好說服解釋工作，對職工反映強烈的問題，及時向分管領導匯報。 定期組織職工代表座談會，了解群眾意見，傾聽群眾呼聲，對職工關心的熱點問題及時向工會主席匯報。責任范圍內出現輕傷一人次罰100 元，重傷一人次罰 400 元，重傷以上事故罰 1000 元，責任范圍以外出現重傷以上事故按礦有關文件扣罰。 組織開展勞動競賽、技術比武和崗位練兵活動，有組織、有計劃、有實施、有檢查、有評比、有總結。 1在本職工作中，出現工作失職的，對礦造成一定負面影響或是經濟損失的，罰責任人 50— 1000 元。 對企管科下達的 “ 考評督察督辦臺帳 ” ，按內容、要求、時間完成，如果未完成或質量不夠，對責任人罰款 2050 元。否則無考核制度和無考核臺帳的，罰單位負責人 2050 元。 每季度抓 “ 三違 ” 不少于 1 人次，季度完不成 “ 三違 ”指標，每個罰
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