工會責(zé)任承包書(完整版)
【正文】 量 在礦黨委和工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全礦的中心工作，履行工會的四項社會職能，充分發(fā)揮廣大會員的作用，最大限度地調(diào)動廣大職工的積極性，促進(jìn)各項任務(wù)的完成。 做好新會員的發(fā)展工作，及時發(fā)展符合條件的職工加入工會組織，辦理好工會會員關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作 。 1做好 “ 日清日結(jié) ” 工作，按照方案要求積極推進(jìn) “ 日清日結(jié) ” 進(jìn)展，按時上報本單位所涉及的各項日常消耗、費(fèi)用支出等，出現(xiàn)未報、遲報的考核 30 元。 每月報送的工作綜述，必須有上月總結(jié)，干到的說到、全面而有側(cè)重點(diǎn)； 完成時間及未完成原因，下月工作任務(wù)及措施，應(yīng)到位易執(zhí)行，并實行一把手負(fù)責(zé)制，要簽名上報，對不按規(guī)定上報的，罰單位負(fù)責(zé)人 2050 元。 1加強(qiáng) “ 伙食管理委員會 ” 的管理，不 定時對食堂飯菜質(zhì)量、成本、環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查。 加強(qiáng)職工教育，搞好精神文明，不得出現(xiàn)打架斗毆、酗酒滋事，無理取鬧、賭博偷盜等現(xiàn)象，班中不得脫崗、空崗、串崗、干私活、遲到、早退、曠班等，否則每項次罰 2050 元，罰單位負(fù)責(zé)人 20 元。 第 7 頁 共 7 頁 五、工資 工資按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，受以上指標(biāo)完成的制約，獎罰額直接在月度考評中兌現(xiàn)。未盡事宜，由礦委會研究決定。 按時召開工會各項活動會，按時組織政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時貫徹傳達(dá)上級及礦發(fā)文件，并作好各種學(xué)習(xí)記錄，按時參加公司組織的各種會議，否則罰承包人 2050 元。 1臨時事件、應(yīng)急事件和突發(fā)事件 3 出現(xiàn)以上各類事件，第一時間必須及時匯報調(diào)度室和當(dāng)天礦直
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