工會責(zé)任承包書(更新版)
【正文】 值班領(lǐng)導(dǎo)，并立即組織現(xiàn)場人員進行全面妥善處理，避免事態(tài)進一步擴大，否則，將按事件的輕重及經(jīng)濟損失大小對事發(fā)單位責(zé)任人和負責(zé)人予以 501000 元罰款。 對集團公司績效考核檢查出的問題，按負責(zé)內(nèi)容、項目、條款等，認真落實整改，并拿出書面整改措施或處理意見，否則，給予 20100 元罰款。 管理制度、體系的創(chuàng)新，每季度至少有一個管理的新辦法或新思路報企管科，否則罰款 50 元；產(chǎn)生經(jīng)濟效益的給予 20－ 100 元獎勵。 1組織工會及有關(guān)單位人員開展各種形式的向一線職工送溫暖活動，并利用活動對職工進行安全生產(chǎn)知識教育和文明生產(chǎn)教育。 經(jīng)常深入到車間、區(qū)隊一線，了解生產(chǎn)和工作情況，發(fā)動職工獻計獻策，組織開展業(yè)務(wù)攻關(guān)活動。 二、安全管理 杜絕輕傷及以上事故的發(fā)生。 監(jiān)督勞動保護政策的貫徹執(zhí)行情況，做好勞動保護政策的宣傳工作，定期檢查勞動保護用品的質(zhì)量和發(fā)放使用情況。 1做好群監(jiān)員、女工協(xié)管員的管理工作，圍繞安全奮斗目 第 3 頁 共 7 頁 標(biāo)開展活動，促進礦井的安全生產(chǎn)。 第 4 頁 共 7 頁 連續(xù)兩個月及以上未完成同一項工作計劃的，每一周期加罰 100 元。 第 5 頁 共 7 頁 1按照簽訂的《崗位責(zé)任書》對本單位進行全面考核，并建立健全單位內(nèi)部各崗、各專業(yè)考核制度，內(nèi)部考核必須以臺帳為依據(jù)，設(shè)立專人負責(zé)考核本單位工作開展、完成情況。未按時參加礦組織的各種會議及活動，一次罰 10 元。 上級檢查扣分屬職責(zé)管理者每 1 條罰 20
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