發(fā)電廠工作總結(jié)[五篇范例]-免費閱讀
【正文】 努力開創(chuàng)群眾安全工作新局面，促進隊伍穩(wěn)定，提高生產(chǎn)服務(wù)效率。 企業(yè)文化首先是一種無形的，不是寫在紙上的行為規(guī)范。電廠在精神文明工作建設(shè)中，以樹立典型、弘揚正氣為切入點，激勵職工向全局先進黨員和先進個人學習，對工作中涌現(xiàn)出的先進典型進行大力表彰獎勵，青年班長共產(chǎn)黨員許方軍雖然文化不高，但是在較好掌握了電力技術(shù)的同時自學了水電焊、鉗工，在工作中具有吃苦耐勞肯學肯干肯專的精神，無論是在電廠檢修還是遼陽辦公樓維修，無論是管路搶修還是近 30 米高電桿上安裝都能看到他的身影，被職工稱為不知疲憊的新時代的老黃牛。每次會議都安排自由發(fā)言時間，同志們可以暢所欲言，開誠不公，開展批評與自我批評，談經(jīng)驗、找教訓；談作用、找差距；談思想、找問題；會議氣氛十分融洽，使黨員感到組織上的溫暖。 三、培養(yǎng)支部后備力量，為支部增添新生血液。 二、生產(chǎn)指標完成情況 20XX 年發(fā)電廠計劃發(fā)電 200 萬千瓦時，年度累計發(fā)電 403萬千瓦時，完成計劃發(fā)電的 202%。針對于此， ***電廠黨支部針對個別黨員理論學習重視不夠、抓得不緊、要求不嚴、態(tài)度不端、敷衍應(yīng)付、等缺點開拓性地開展了黨員理論學習活動，把黨的思想建設(shè)放在首要地位，在全廠黨員和積極分子中掀起學習 xx 大和先進典型高潮。先后給織學習了方永剛、謝會貴、崔政權(quán)的先進事跡；黨員的權(quán)利和義務(wù)； xx 大黨章修正案和科學發(fā)展觀等內(nèi)容。其中大機組于 5 月 10 日開始發(fā)電，截止 6 月 4 日運行 25 天累計發(fā)電 192 萬千瓦時，小機組累計發(fā)電 215 萬千瓦時，發(fā)電小時數(shù)為 8652 小時，占全年小時數(shù)的 %。 電廠黨支部現(xiàn)有黨員 11 人，預(yù)備黨員一名，占電廠總?cè)藬?shù)的 54%，積極分子 8
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