7新安店車站青年鐵路職工思想狀況調(diào)查-免費閱讀
【正文】 三是加大 提高樹立青年職工思想工作的發(fā)展創(chuàng)新意識。 第三，從發(fā)展的觀點為青年職工講清人生價值取向。積極推行一人一事崗位思想政治工作，通過察言觀色、走訪問暖、互動聯(lián)系等途徑，準(zhǔn)確找出他們思想情緒波動的原因，采取因人而異、因事而異、因時而異的 “ 一人、一時、一事 ” 的疏通引導(dǎo)、結(jié)對幫教、分步解決等方法做好鐵路青年的思想政治工作。一部分人還積極加強外語、法律、計算機等專業(yè)知識的學(xué)習(xí)；專科畢業(yè)生大部分在接受大學(xué)本科學(xué)歷教育，并積極參加一些專業(yè)補習(xí)課；中專技校畢業(yè)的青年職工，都在參加成人高考，以便再次進修。當(dāng)下只有準(zhǔn)確把握好廣大青年職工的思想狀況，才能夠有針對性地做好穩(wěn)定工作。這需要我們要佐以手段積極加以引導(dǎo)，以先進幫帶的形式來 提高他們的自我發(fā)展。廣大青年職工在工作時間里既要全心全意保安全、保暢通、保質(zhì)量、保穩(wěn)定、促發(fā)展，業(yè)余時間還要堅持開展政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)演練和參加各種形式的活動，自己可支 配的、用于個人愛好的時間太少，對參與各種形式的會議、活動不積極，提不起興趣，同時與領(lǐng)導(dǎo)和同 事的溝通不夠，易產(chǎn)生工作上的隔閡，更是對崗位生產(chǎn)的半軍事化管理產(chǎn)生負(fù)面情緒。青年人是 熱血有激情的一個族群，我們要適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)他們的熱情去為鐵路的建設(shè)做出貢獻(xiàn)。我們要辨證地分析形勢，客觀地 第 5 頁 共 5 頁 審視問
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