7新安店車站青年鐵路職工思想狀況調(diào)查(存儲版)
【正文】 題，超前地謀劃工作，抓細(xì)致、抓具體、抓落實(shí)，同時(shí)也要抓系統(tǒng)、 系統(tǒng)抓，在鐵路建設(shè)工作中做好先行意識。 新安店車站 二〇一一年五月二十六日 。 我們還要在鐵路青年職工工作中樹立三種意識，一是樹立先行意識。要通過對中國鐵路改革發(fā)展歷程的教育，來培養(yǎng)青年職工關(guān)心鐵路、熱愛鐵路、奉獻(xiàn)鐵路的熱情。但一些青年職工認(rèn)為個(gè)人工作崗位的工資待遇與理想狀態(tài)還有一些差距，他們認(rèn)為在一些小崗位上施展不開理想抱負(fù)，小 活不屑干，大活干不了，在工作中手高眼低，對工作消極怠慢，他們認(rèn)為每天只要接好車、干好分內(nèi)的工作，到時(shí)間領(lǐng)到工資就可以了，或過于強(qiáng)調(diào)個(gè)人一時(shí)一事的得失，當(dāng)一己私利受到損害時(shí)，就產(chǎn)生抵觸、抱怨、不 第 3 頁 共 5 頁 合作情緒，極度影響鐵路生產(chǎn)的穩(wěn)定。從青年職工整體情況看，層次劃分比較明顯：其大部分素質(zhì)較高，有較高的學(xué)歷，思想比較成熟，知識面寬，接受事物快，外語、計(jì)算機(jī)、專業(yè)知識相比較而言比較扎實(shí)，這部分人工作出手快，效率高，比較適合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要，潛質(zhì)好，可塑性強(qiáng)，是鐵路建設(shè)工作可持續(xù)發(fā)展的中堅(jiān)力量。 通過車站多方調(diào)研、對話、面談，我們總結(jié)了一下現(xiàn)在鐵路青年職工具備的一些特征： 一、基本素質(zhì)層次比較分明，發(fā)展?jié)撡|(zhì)高低不一。 同時(shí)在鐵路
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