6縣農(nóng)技推廣體系建設的調(diào)研報告-免費閱讀
【正文】 對農(nóng)村土地承包合同管理、農(nóng)村集體資金管理、農(nóng)民負擔監(jiān)督等政府職能從事人員參照公務員管 理辦法，納入公務員管理。 實行農(nóng)技推廣資格準入，強化對各類農(nóng)技服務組織的管理。 創(chuàng)新管理機制，調(diào)動農(nóng)技推廣人員的工作積極性。充分調(diào)動科研機構、科技工作者工作積極性，建立專業(yè)技術人員、農(nóng)民、企業(yè)家等廣泛參與的多元化的農(nóng)業(yè)技術推廣隊伍。 （五）運行機制不靈活，被動服務績效差 長期以來形成的行政管理型農(nóng)業(yè)技術推廣運行機制，缺乏科學的激勵辦法，干 多干少一個樣、干好干壞一個樣、干與不干一個樣的現(xiàn)象仍然存在，導致科技人才難以發(fā)揮其應有的積極作用?？h級核定編制數(shù)為 195 人，全部在崗，而鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站核定編制 336 人，在崗人員 226 人，只占編制的 。 （六） 工資來源、福利待遇、社會保障情況 縣、鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術推廣人員的工資、社會保障由國家財政全額撥款。 （ 2）鄉(xiāng)鎮(zhèn) 第 4 頁 共 13 頁 鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè) 技術推廣在崗人員中，以參加工作時統(tǒng)計的學歷，中專以下有 6 人，中專 217 人，大專 3 人，本科 2 人。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)少部分的農(nóng)業(yè)技術推廣機構有自己的 職工住房和辦公區(qū)域，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣機構基礎設施建設滯后，辦公室 第 3 頁 共 13 頁 和職工住房緊缺。為此，我局在認真領會文件精神實質(zhì)的基礎上，專門組織了懂政策、事業(yè)心強、熟悉基層工作情況的 6 名同志，組成調(diào)研小組，深入 9 個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），廣泛聽取鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府、村民委員會及一線農(nóng)業(yè)技術員的意見，并進行了認真細致的 分析匯總，通過為期 12 天的調(diào)研，掌握了體系建設情況，找到了存在的問題，并結(jié)合我縣實際提出了一些對策和措施，現(xiàn)將我縣農(nóng)業(yè)技術推廣體系建設調(diào)研情況報告如下： 一、農(nóng)業(yè)技術推廣體系現(xiàn)狀 （一）機構設置 縣級 20xx 年，全縣的農(nóng)業(yè)技術推廣體系設立有一個縣級業(yè)務主管局即縣農(nóng)業(yè)局，內(nèi)設行政辦公室、財務室；下設有三個二級局，即：農(nóng)經(jīng)局、畜牧局、漁政監(jiān)督管理局。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣機構人事、經(jīng)費由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府主管，業(yè)務由縣農(nóng)業(yè)局主管的雙重管理體制。 學歷情況 （ 1）縣級 縣級在崗專業(yè)人員中，以參加工作時統(tǒng)計的學歷，中專以下有 30 人，中專 142 人，大專 10 人，本科 3 人。 （五）職稱情況 縣級 技術員和技術員以下的人員有 29 人，占縣農(nóng)技推廣體系建設的調(diào)研報告第 2 頁 ，其中：農(nóng)技 9 人，獸醫(yī) 8 人，農(nóng)經(jīng) 11 人，水產(chǎn) 1 人；助理師級 73 人，占 ，其中：農(nóng)技 32 人，獸醫(yī) 25 人，農(nóng)經(jīng) 7 人，農(nóng)機 9 人；中級師 50 人，占 ，其中：農(nóng)技 20 人，獸醫(yī) 20 人，農(nóng)經(jīng) 2 人，水產(chǎn) 4 人；副高級 2 人，占 ，其中： 第 5 頁 共 13 頁 農(nóng)技 1 人，獸醫(yī) 1 人。在農(nóng)業(yè)發(fā)展的新階段，農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收已成為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的首要問題，而農(nóng)業(yè)技術的推廣應用和創(chuàng)新仍然是解決這一問題的關鍵。全縣坡度在 25 度以上的耕地占總耕地面積的 70 以上，大多數(shù)地方不通公路，農(nóng)戶居住分散，有的三四家人居住一個山頭，農(nóng)技人員來回奔走，勞動強度大。按照新階段農(nóng)業(yè)工業(yè)化、農(nóng)村城鎮(zhèn)化和農(nóng)
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