6縣農(nóng)村人才資源開發(fā)的探索與實(shí)踐-免費(fèi)閱讀
【正文】 采取靈活多樣的形式聘請外地專家學(xué)者，組成 “ 智囊團(tuán) ” ，建立專家儲(chǔ)備庫，為 **經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對受聘擔(dān) XX 縣區(qū)政府高級顧問的人員，每人每年享受5000 元政府津貼，受聘擔(dān) XX 縣區(qū)政府科技顧問的，每人每年享受 3000 元政府津貼。與此同時(shí)，加大了從機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派優(yōu)秀工作人員到村辦掛職鍛煉和到基層實(shí)習(xí)的力度，規(guī)定在村辦工作優(yōu)秀的，可直接提拔為副科級干部。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)， 20xx年全縣共免費(fèi)舉辦各種類縣農(nóng)村人才資源開發(fā)的探索與實(shí)踐第 2頁 型鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)班 400 多場次，受訓(xùn)人員達(dá) 4 萬余人。規(guī)范齊全的人才檔案為農(nóng)民提供了便捷服務(wù)。近幾年來，該縣共推報(bào)評選享受 “ 國貼 ”1 人、 “ 省貼 ”2 人、省科技興鄉(xiāng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 5 人、 “ 市突 ”52人、 “ 市貼 ”8 人、市中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人 4 人、省農(nóng)村拔尖人才獎(jiǎng) 1 人。近年來，優(yōu)化農(nóng)村人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)被放在該 縣人事人才工作的重要位置，著力改善投資環(huán)境、招商環(huán)境、人才環(huán)境，制定符合本縣特點(diǎn)的招商引才引智政策，被視為工作的重點(diǎn)。其次是建立了領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制。從 20xx 年起農(nóng)村人才資源開發(fā)工作被列入縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子考核的目標(biāo)之一。該縣徹底放開了大中專畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)的政策限制，同時(shí)積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)到大專院校招攬人才，從 1998 年至今共為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)引進(jìn)各類急需人才 371 人，并結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的一些高新技術(shù)項(xiàng)目，先后與多個(gè)科研機(jī)構(gòu)、大專院校建立了技術(shù)依托關(guān)系，引來了一批優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才和高層次專業(yè)技術(shù)人才，提升和帶動(dòng)了一批本地人才。由于激勵(lì)機(jī)制和措施的到位，使該縣人才開發(fā)工作再創(chuàng)新高。與此同時(shí)， 20xx 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)建筑企業(yè) XX 縣區(qū)辦企業(yè)工程系列的農(nóng)民職
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