6縣農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度匯編-免費閱讀
【正文】 七、考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報，并作為年度評優(yōu)、評先、培訓(xùn)以及調(diào)整職務(wù)的依據(jù)。 三、考核內(nèi)容。文秘 114 版權(quán)所有 其他失職類錯誤。 二、失職的種類 不貫徹黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，不認(rèn)真解決職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)的有關(guān)問題。文秘 114 版權(quán)所有 （一）對外公開的內(nèi)容 局機(jī)關(guān)行政職能、職責(zé)范圍、農(nóng)業(yè)執(zhí)法法律法規(guī)、政策依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)及農(nóng)業(yè)執(zhí)法情況； 年度工作計劃和執(zhí)行情況； 機(jī)關(guān)辦事內(nèi)容，辦事依據(jù)，辦事條件，辦事程序，辦事過程，辦事時限和辦事結(jié)果； 機(jī)關(guān)辦事紀(jì)律，服務(wù)承諾，違紀(jì)違諾的投訴途徑、處理辦法； 第 6 頁 共 9 頁 （二）對內(nèi)公開的內(nèi)容： 領(lǐng)導(dǎo)干部履行崗位職責(zé)和廉潔自律情況； 領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核情況和結(jié)果； 干部人事管理情況，包括選拔任用、人員錄用、評優(yōu)評先、人員分流等； 干部、職工福利待遇情況； 干部、職工關(guān)心的其他重要事項。正常上班時間，堅守工作崗位，能辦的馬上就辦。 五、 違反本制度的將按有關(guān)規(guī)定給予誡免教育。 負(fù)責(zé)對來人來訪、來電詢問的問題直接辦理或轉(zhuǎn)交有關(guān)股室辦理，作好答復(fù)辦理情況記錄。 二、具體分工和內(nèi)容 在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，局長主持局機(jī)關(guān)效能建設(shè)全面工作，研究決定本局機(jī)關(guān)效能建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)和工作方案、重大措施和重要案件處理，對其在機(jī)關(guān)效能建設(shè)崗位責(zé)任范圍內(nèi)實施的行為承擔(dān)行政責(zé)任。 一、到我局辦事或電話咨詢有關(guān)事項，第一個接受詢問的工作人員即為首問責(zé)任人。 辦理的事項不屬于本單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的，首問責(zé)任人要給予耐心說明，并盡可能告知其辦理的部門。 對于需要進(jìn)一步補(bǔ)充完善資料方可辦理的事項，承辦人應(yīng)當(dāng)一次性告知所補(bǔ)資料內(nèi)容，待補(bǔ)齊有關(guān)資料且具備辦理條件后，在規(guī)定或承諾的時限內(nèi)辦理完畢。 四、投訴辦法： 廣大人民群
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