【摘要】:HF/QD-1-ZH版次:B/0頁(yè)次:第1頁(yè)共2頁(yè)文件名稱:質(zhì)量體系文件編號(hào)規(guī)定發(fā)行日期:2004年2月15日1.目的規(guī)定質(zhì)量體系文件的編號(hào)辦法,使公司質(zhì)量體系文件編號(hào)、管理規(guī)范化。2.適用范圍適用公司質(zhì)量體系文件的編號(hào)、質(zhì)量記錄的編號(hào)、檔案編號(hào)。3.職責(zé)(略)4.
2025-08-11 11:50
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共
2025-07-13 18:14
【摘要】GS-SPP培訓(xùn)材料
2025-07-13 18:23
【摘要】質(zhì)量手冊(cè)文件編號(hào):NQ402100生效日期:受控編號(hào):密級(jí):秘密版次:修改狀態(tài):總頁(yè)數(shù)48正文43附錄5編制:關(guān)征審核:孟莉批準(zhǔn):王勇峰沈陽(yáng)東
2025-06-29 09:37
【摘要】文件編號(hào)WI-730-02版本版次A0技術(shù)文件編號(hào)規(guī)則擬制:審核:批準(zhǔn):日期:日期:日期:分發(fā)部門(mén):□01總裁□02管理者代表■03品管部□04生產(chǎn)部□05用戶服務(wù)部■06研發(fā)部□07市場(chǎng)銷(xiāo)售部■08物料部□09行政人力資源部歷史修訂
2024-11-07 09:34
【摘要】軟件公司績(jī)效考核管理辦法1. 考核指導(dǎo)思想有偏差;在員工層面績(jī)效考核的初衷首先是對(duì)員工工作的考評(píng),并通過(guò)考評(píng)推動(dòng)員工工作的改善、個(gè)人能力的提高。而目前IT企業(yè)對(duì)研發(fā)人員的考核主要目標(biāo)首先在于企業(yè)研發(fā)人員的個(gè)人成長(zhǎng)及個(gè)人知識(shí)到企業(yè)知識(shí)的積累,已經(jīng)脫離了考核初衷,這與IT企業(yè)的興起背景是緊密相關(guān)的。IT企業(yè)產(chǎn)生之初,即定位為高新技術(shù)企業(yè),人員的素質(zhì)、人員的成長(zhǎng)成為企業(yè)發(fā)展的技術(shù)制約瓶頸;此
2025-08-05 17:17
【摘要】軟件公司競(jìng)業(yè)禁止 軟件公司競(jìng)業(yè)禁止 甲方: 乙方: 乙方在甲方任職期間,會(huì)接觸到甲方的保密信息,并可能會(huì)為甲方創(chuàng)造保密信息;甲方對(duì)上述保密信息有保密要求,而且乙方也愿意對(duì)其接觸或創(chuàng)造的保密...
2024-12-17 00:07
【摘要】T3重點(diǎn)功能介紹及上市文件解讀暢捷通信息技術(shù)股份有限公司2023年6月目錄T3/T6新版功能介紹T3T6T6——流程驅(qū)勱、角色導(dǎo)向總經(jīng)理門(mén)戶總賬會(huì)計(jì)門(mén)戶往來(lái)會(huì)計(jì)門(mén)戶成本會(huì)計(jì)門(mén)戶全面支持小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(T3/T6)小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則頒布的背景現(xiàn)有會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系不適合小
2025-01-04 17:51
2025-06-29 09:35
【摘要】合同評(píng)審文件編號(hào):NP502200生效日期:受控編號(hào):密級(jí):秘密版次:Ver修改狀態(tài):總頁(yè)數(shù)14正文8附錄6編制:劉峰審核:盧朝霞批準(zhǔn):孟莉沈陽(yáng)東大阿爾派軟件股份
2025-05-30 01:09
【摘要】軟件公司保密協(xié)議 軟件公司保密協(xié)議 本協(xié)議的雙方為: 披露方:深圳市騰訊計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司(包括其關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)),依照中華人民共和國(guó)法律成立,注冊(cè)地址為深圳市高新科技園南區(qū)高新南一道飛亞達(dá)高科...
【摘要】軟件開(kāi)發(fā)部薪酬制度一、總則,特制定本制度。。本制度所指薪酬,是指每月定期發(fā)放的薪酬,不含獎(jiǎng)金和津貼事項(xiàng)(技術(shù)系列的項(xiàng)目津貼除外)。二、薪酬結(jié)構(gòu)、浮動(dòng)薪酬兩部門(mén)組成。:基本薪酬、技能薪酬、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼。固定薪酬是根據(jù)職員的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、技能等因素確定的、相對(duì)固定的工作報(bào)酬。:考勤薪酬、績(jī)效薪酬、效益薪酬,項(xiàng)目開(kāi)發(fā)人員還有項(xiàng)目津
2025-04-09 07:30
【摘要】關(guān)于產(chǎn)品問(wèn)題反饋流程的規(guī)定為保證產(chǎn)品問(wèn)題得到及時(shí)快速的回應(yīng),經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)研究決定,對(duì)原有產(chǎn)品問(wèn)題反饋流程進(jìn)行修訂,由研發(fā)管理部設(shè)立問(wèn)題反饋監(jiān)督崗,負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)督產(chǎn)品問(wèn)題反饋的解決情況,具體規(guī)定如下:一、納入本規(guī)定管理的為以下4個(gè)產(chǎn)品:財(cái)務(wù)產(chǎn)品、行業(yè)ERP軟件、中油中石化軟件、金融軟件。二、自本規(guī)定下發(fā)之日起,由技術(shù)服務(wù)部維護(hù)人員對(duì)問(wèn)題篩選登記臺(tái)
2025-08-07 18:38
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 軟件公司合同 軟件公司合同 現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,...
2025-04-05 22:04
【摘要】軟件測(cè)試文件編號(hào):NP507100生效日期:受控編號(hào):密級(jí):秘密版次:修改狀態(tài):總頁(yè)數(shù)9正文9附錄0編制:趙崗審核:袁淮、孟莉批準(zhǔn):孟莉沈陽(yáng)東大阿爾派軟件股份有限公司(版權(quán)所有,
2025-03-26 04:22