“成長(zhǎng)導(dǎo)師”活動(dòng)一周年總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 （ 3）協(xié)助新導(dǎo)師做好工作。然而在實(shí)行導(dǎo)師制之后，在他和導(dǎo)師成為朋友之后，不知不覺(jué)之中我們看到了一個(gè)曾經(jīng)令教師和家長(zhǎng)非常失望的學(xué)生變成了一個(gè)能自覺(jué)克制，遵守紀(jì)律的學(xué)生。導(dǎo)師教書(shū)育人，增強(qiáng)了教師的責(zé)任感和榮譽(yù)感，調(diào)動(dòng)了教師的主觀性能動(dòng)性，從原來(lái)單一的批評(píng)、說(shuō)教拓展到采用家訪、電話、書(shū)信傳遞等多種形式進(jìn)行人文關(guān)懷，這種個(gè)別化教育更能調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，使道德教育、心理健康教育、學(xué)業(yè)指導(dǎo)融為一 第 8 頁(yè) 共 10 頁(yè) 體，讓學(xué)生真正體會(huì)到成長(zhǎng)的快樂(lè)，為問(wèn)題學(xué)生的轉(zhuǎn)變提供了良好的機(jī)會(huì)。 （ 3）強(qiáng)化訓(xùn)練，注意整合 ① 與學(xué)生知識(shí)學(xué)習(xí)的整合 “ 學(xué)生成長(zhǎng)導(dǎo)師制 ” 活動(dòng)，不是脫離學(xué)生學(xué)習(xí)生活的單一內(nèi)容，學(xué)生掌握知識(shí)的過(guò)程也是成長(zhǎng)的一個(gè)有機(jī)組成部分，我們很注重它們的結(jié)合，讓學(xué)生在知識(shí)學(xué)習(xí)的成長(zhǎng)中加速成長(zhǎng)，提高自身的文化修養(yǎng)，提升人的品位，在健康成長(zhǎng)的過(guò)程中不斷增長(zhǎng)知識(shí)，加速知識(shí)的接受，加大知識(shí)的容量。學(xué)生每周至少向?qū)焻R報(bào)學(xué)習(xí)、生活情況一次，并提出下一周的進(jìn)步設(shè)想，導(dǎo)師做好內(nèi)容記錄。導(dǎo)師工 作又是一項(xiàng)全新的富有挑戰(zhàn)性的工作，所以學(xué)校還有計(jì)劃對(duì)導(dǎo)師們進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)。 在明確了導(dǎo)師與被導(dǎo)學(xué)生的基礎(chǔ)上，學(xué)校要求導(dǎo)師與被導(dǎo)學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行見(jiàn)面交流，以便對(duì)被導(dǎo)學(xué)生更多的了解。在對(duì)個(gè)體學(xué)生的全面教育中，最不合理的莫過(guò)于幾種教育思想的沖突，不必要不合理的反復(fù)說(shuō)教，教育的效果彼此抵消，學(xué)生的認(rèn)知和思維方式容易出現(xiàn)混亂。諸如此類的問(wèn)題，造成了學(xué)校生源質(zhì)量下降，制約了學(xué)校的發(fā)展，也制約著學(xué)生的成長(zhǎng)，這些學(xué)生身上帶著較多問(wèn)題，如：行為偏差（粗暴、野蠻、不合群等）；心 理有障礙（膽怯、自閉、不愛(ài)說(shuō)話、有抗拒性心理等）；學(xué)習(xí)有困難（學(xué)習(xí)方法不正確、學(xué)習(xí)懶散、自覺(jué)性差等） 這些學(xué)生需要時(shí)不時(shí)地有人牽著扶著，提醒著；需要受到更多的關(guān)注，需要老師給予更多更濃郁的愛(ài)，使他們的身心健康發(fā)展。 第 1 頁(yè) 共 10 頁(yè) “ 成長(zhǎng)導(dǎo)師 ” 活動(dòng)一周年總結(jié) 學(xué)生成長(zhǎng)導(dǎo)師制活動(dòng)階段性總結(jié) 我校是一所農(nóng)村小學(xué)，德育工作一向是學(xué)校重視的工作。 （ 2）對(duì)傳統(tǒng)德育工作的反思。所以導(dǎo)師制工作不能獨(dú)立于學(xué)校的整體工作之外，特別 要緊緊與學(xué)校的德育工作緊密結(jié)合。 五、導(dǎo)師制工作中導(dǎo)師的選擇與培養(yǎng) 導(dǎo)師工作的實(shí)效如何 ，主要取決于導(dǎo)師的質(zhì)量，導(dǎo)師的責(zé)任心，導(dǎo)師的工作方法 我校導(dǎo)師的聘任基于以下幾個(gè)原則： （ 1）有較強(qiáng)的教
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