8轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)需要解決的突出問題-免費(fèi)閱讀
【正文】 要按照黨的十七屆四中全會的要求，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，大興艱苦奮斗之風(fēng)，大興批評和自我批評之風(fēng)，確保以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。嚴(yán)格考核是抓工作的決心，是干事業(yè)的保障，也是正風(fēng)氣的抓手。 二是執(zhí)行制度一以貫之。是否有利于發(fā)展。這方面，我們少數(shù)機(jī)關(guān)部門看起來分辨得很清楚，實(shí)際上執(zhí)行時有偏差。 ”直到今天，這個論斷仍然具有很強(qiáng)的針對性、指導(dǎo)性。同時，對服務(wù)業(yè)、社會事業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)以及關(guān)系廣大人民群眾切身利益的事情，也要開辟 “ 綠色通道 ” ，建立 “ 快速通道 ” ，努力形成全面、協(xié)調(diào)、和諧的發(fā)展格 第 6 頁 共 10 頁 局。先進(jìn)地區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)也一再證明，墨守成規(guī)只能束手無策，首開先河才能一馬平川。如果不談發(fā)展，不談經(jīng)濟(jì)，不談項(xiàng)目，我們許多部門就可以取消。我覺得要從“ 三個關(guān)系 ” 出發(fā)定位： 一是 主要矛盾與次要矛盾的關(guān)系。群眾滿意是機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的最終目標(biāo)，也是檢驗(yàn)其效果的最佳標(biāo)準(zhǔn)。在這個關(guān)口，迫切需要廣大機(jī)關(guān)部門以迎難而上、共謀發(fā)展的姿態(tài)服務(wù)大局。二是正確看待發(fā)展需求。應(yīng)該說，干部作風(fēng)建設(shè)的主流是好的，成績是突出的，進(jìn)步是明顯的。與此同時，我們也要清醒地看到，一些節(jié)奏不快、辦事拖拉的問題，服務(wù)不周、死搬教條的問題，作風(fēng)不實(shí)、敷衍塞責(zé)的問題等，依然不同程度地存在，甚至有反彈、蔓延的趨勢。我們正處在發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期、社會轉(zhuǎn)型期、工業(yè)化加速期，要準(zhǔn)確把握我區(qū)所處于的經(jīng)濟(jì) 社會發(fā)展的大局，準(zhǔn)確把握企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，準(zhǔn)確把握人民群眾的發(fā)展愿望，把上級的要求、外地的經(jīng)驗(yàn)與本地實(shí)際、部門工作緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持保駕護(hù)航、促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)人民。我們局機(jī)關(guān)部門的作風(fēng)好不好、效率高不高，關(guān)鍵是我們的各級干部是否敢抓、會抓、真抓，關(guān)鍵是 第 3 頁 共 10 頁 我們廣大機(jī)關(guān)工作人員是否在崗、在行、在狀態(tài)，關(guān)鍵是我們機(jī)關(guān)各個部門單位對服務(wù)管理是否做到無條件、無阻力、無障礙。必須以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾為大局，從重點(diǎn)部門、熱點(diǎn)崗位抓起，從群眾反映最突出的問題改起，從企業(yè)要求最強(qiáng)烈的事情做起 ，全力打造 “ 成本最低、效率最高、形象最佳 ” 的發(fā)展環(huán)境。馬克思主義哲學(xué)認(rèn)為，在事物的發(fā)展過程中，有主要矛盾和次要矛盾，抓工作就要著力解決主要矛盾，因?yàn)橹饕苤苯佑绊懼渌艿拇嬖诤桶l(fā)展。也可以說，許多部門是發(fā)展 派生出來的，這就更應(yīng)該服務(wù)好發(fā)展。因此，我們不能亦步亦趨，小步慢跑，等別人出經(jīng)驗(yàn)，等領(lǐng)導(dǎo)出思路，有些事情往往等自己 “ 悟出 ” 的時候，別人已經(jīng)遙遙領(lǐng)先了。一個會議、一個文件、一項(xiàng)政策，往往提的是普遍要求，不可能面面
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