6縣人社局某年度工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 五、從嚴(yán)治黨，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，制定了《中共 xx 縣人力資源和社會保障局黨組 2024 年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解工作方案》，黨組會專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作 2 次，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作 6 次，干部職工大會中專題安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作 2 次，局黨組書記講授廉政專題黨課 3 次；邀請縣紀(jì)委縣監(jiān)委清風(fēng)話語宣講團(tuán)作廉政專題宣講，組織全局領(lǐng)導(dǎo)干部到縣公安局、縣看守所等地開展警示教 育，舉辦了樹立良好家風(fēng)，建設(shè)清廉人社專題道德講堂活動 3 期； 5 月 14 日，組織召開了 2024 年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，現(xiàn)場簽訂了人社局 2024 年黨風(fēng)廉政責(zé)任書 36 份； 8 月 25 日，組織對事業(yè)單位新進(jìn)人員、人社局干部職工開展黨風(fēng)政風(fēng)專題培訓(xùn)； 9 月 8 日，組織召開了人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會，對人社經(jīng)辦業(yè)務(wù)進(jìn)行全面自檢自查，找出盲點、疏通堵點、研究難點、完善措施；完成全局 138 名干部職工（其中在職干部 91 人、離退休干部 47 人）的監(jiān)督對象信息采集核實工作，以及 56 名領(lǐng)導(dǎo)干部一人多證信息采集工作。公開單位職能職責(zé)、服務(wù)事項、辦理程序、辦理時限等，對外承諾，接受社會的全面監(jiān)督。 二、正風(fēng)肅紀(jì)，全力提升公共服務(wù)能力 強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，深化放管服改革，扎實開展人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。送達(dá)、回收風(fēng)險提示函 34 份，接待來電來訪 32 起，立案 3 起，結(jié)案率達(dá) 100%，涉及勞動者 57 人 26 萬元。四是強(qiáng)化人才引進(jìn)培養(yǎng)。圍繞六有標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)可容納 600 余名務(wù)工人員同時應(yīng)聘的xx 縣勞務(wù)市場， 9 月 18 日已正式投入使用，進(jìn) 一步優(yōu)化了人力資源服務(wù)，維護(hù)了規(guī)范有序的勞務(wù)市場秩序，搭建了多元化人才交流供需平臺。就近就地開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位643個，完成目標(biāo)任務(wù) 300
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