【正文】 限 月 日前，持調(diào)令、調(diào)動(dòng)交接表報(bào)到，報(bào)到后立即由部門經(jīng)理通知 人力資源部。 深圳市百家歡實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司 員工辭退、辭職結(jié)算匯簽表 年 月 日 姓名 所在部門 職務(wù) 是否轉(zhuǎn)正 離崗時(shí)間 □ 辭退 □ 辭職 業(yè)務(wù)結(jié)算 部門負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日 辦公用品結(jié)算 總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日 財(cái)務(wù)結(jié)算 主管會(huì)計(jì)簽字： 蓋財(cái)務(wù)章： 年 月 日 公司領(lǐng)導(dǎo)意見 業(yè)務(wù)、辦公用品、財(cái)務(wù)均已結(jié)清，同意離職結(jié)算工資。 企業(yè)單位效益差，現(xiàn)已停繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可到原單位 取出《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》交至人力資源部。 2．兩人以上的附加班人員表。 2．婚假、病假、產(chǎn)假（難產(chǎn)）請附證明。 第一條 如被擔(dān)保人違反就職合同中所列各項(xiàng)條款，或故意及過失造成貴公司財(cái)產(chǎn)、 業(yè)務(wù)信譽(yù)上的損失，本學(xué)校擔(dān)保由其本人賠償損失。 如任職期間違背以上誓約，或因自己的過失而使公司的利益受到損害時(shí)，本人愿接受公司的解雇或其他處分，本人及擔(dān)保人予以賠償。 四、工 資： 依照雙方協(xié)議，月薪 元，按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算（含星 期例假日），缺勤或請假均無給薪。 G、強(qiáng)調(diào)工作安全。 介紹他與單位主管以及同仁認(rèn)識 A、向原有同仁介紹新同仁并說明他的職責(zé)。 A與他討論他的背景與興趣。職前介紹是你贏得一位同仁忠于職守，增加工作興趣以及產(chǎn)生績效的最佳機(jī)會(huì)，請檢查每一項(xiàng)目，并將他所需要的事務(wù)及規(guī)定都告訴他，當(dāng)本表各項(xiàng)都完成后，請新進(jìn)人員與他的主管簽字于本表下方并于一周內(nèi)送回人事部備查。 深圳市百家歡實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司 面試評分表 申請人姓名： 申請人號碼： 職位：第一選擇： 日 期： 第二選擇： 面試考官一： 面試考官二： 考官評價(jià) 外表： 工作經(jīng)驗(yàn)： □ 劣 □ 無 □ 可 □ 缺乏 □ 常 □ 有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn) □ 優(yōu) 流通交流技巧： 資格和技能： □ 沉默不善表達(dá) □ 無 □ 言語表達(dá)不流暢 □ 部分 □ 可以，但不正面 □ 有 □ 正面，主動(dòng)，積極，表達(dá)清楚□ □ 過高 □ 善于表達(dá)，語言有條理，令人信服 態(tài)度： 可開始工作日期： □ 不友善 □ 不清楚，待定 □ 沉默少語 □ 可以確定 □ 友善，但不太主動(dòng) □ 隨叫隨到 □ 友善，又主動(dòng) 原工作穩(wěn)定程度： 工資要求： □ 很不穩(wěn)定 □ 要求過高 □ 可以 □ 正?？梢越邮? □ 穩(wěn)定，退職理由充分 □ 十分穩(wěn)定，轉(zhuǎn)工作時(shí)經(jīng)認(rèn)真慎重考慮 對工作熱忱 總體評價(jià) □ 對工作不太熱忱，可有可無 □ 劣 □ 十分注重工資待遇 □ 常 □ 可以□ □ 好 □ 十分積極 □ 十分好 1其他評價(jià)： 最后決定： □ 第一次 面試 □ 第二次面試 □ 拒絕 □ 考慮 □ 存檔留用 □ 不錄取 面試提問設(shè)計(jì) △ △ 公司面試問話提綱 要素 觀察內(nèi)容 提問項(xiàng)目 評價(jià)要點(diǎn) 禮 儀 風(fēng) 度 儀容、衣著 行為、舉止 敲門、走路、坐姿、站立的儀態(tài) 口語（禮貌用語） 穿著整齊、得體、無明顯失誤 . 沉著、穩(wěn)重、大方 走路、敲門、坐椅符合禮節(jié) . 口語文雅、禮貌 . 求職動(dòng)機(jī) 愿 望 你選擇本 公司的原因 你選擇本公司最重視什么 你對本公司的了解 你希望公司如何安排你的工作、待遇 對將要從事的工作的認(rèn)識 是否以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)兼顧個(gè)人利益 回答完整、全面、適當(dāng) 說服力 表現(xiàn)力 語言表 達(dá)能力 將自己表達(dá)內(nèi)容有條理地準(zhǔn)確地傳給對方 引例、用語確切 語氣、發(fā)言合乎要求 談話時(shí)姿態(tài)表情 請談（描繪）自己 談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn) 你的興趣、愛好 據(jù)你自我分析，最適合你的工作 談話前后連續(xù)性 主題、語言簡潔明了 邏輯清楚 說服力 遣詞用句準(zhǔn)確 社交能力人際關(guān)系社會(huì)關(guān)系 請介紹你的家庭 你的朋友如何看待你 你希望 在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)下工作 你交友時(shí)最注重什么 自我認(rèn)識 交往能力 判斷力 情緒穩(wěn) 定性 準(zhǔn)確判斷面臨狀況 處理突發(fā)事件 迅速回答對方問題 處理難堪問題的反應(yīng) 假如 A公司與 B公司同時(shí)錄用你，你將?? 公司工作非常艱苦，你將如何對待 你怎么連這樣的問題也不懂 你好像不太適于本公司工作 理解問題準(zhǔn)確性、迅速性 自我判斷力 是邏輯判斷還是感性判斷 有自己的獨(dú)立見解 行動(dòng)與協(xié)調(diào)能力、工作經(jīng)歷 對自己認(rèn)定之事能否堅(jiān)持進(jìn)行 工作節(jié)奏緊張、有序 集團(tuán)作業(yè)的適應(yīng)性 組織領(lǐng)導(dǎo)能力 能否更多地從他人的角度解釋問題 從事過何種勤 工儉學(xué)工作 參加過何種組織活動(dòng)任何職務(wù)，為什么？ 有過何種研究 論文寫作過程 表現(xiàn)力 考慮對方處境和理解力 實(shí)踐能力 交往能力 精 力 活力興趣愛 好 應(yīng)聘者是否精力充沛、充滿活力 其興趣和愛好是否符合應(yīng)聘崗位的要求 你喜歡什么運(yùn)動(dòng)，你會(huì)跳舞嗎？ 你怎樣消磨閑暇時(shí)間？ 你經(jīng)常參加體育鍛煉嗎？ B將你與他之間的從屬關(guān)系說明。 C、他在本單位之職責(zé)。 D、指示他當(dāng)工作發(fā)生困難時(shí)，何人可幫助他。 深圳市百家歡實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司 試用同意書 茲同意下列條件： 一、試用期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。 如任職期間違背以上誓約，或因自己的過失而使公司的利益受到損害時(shí)，本人愿接受公司的解雇或其他處分，本人及擔(dān)保人予以賠償。 第二條 本擔(dān)保有效期滿之前 3 個(gè)月，如擔(dān)保人未提出廢止或更改擔(dān)保書，貴公司仍視本擔(dān)保書 繼續(xù)有效。報(bào)到時(shí)請攜帶如下有關(guān)證件及資料： 身 份證、學(xué)歷證書（學(xué)生證）、職稱證書、一寸免冠近照 5 張、正規(guī)醫(yī)院體檢書。 3．準(zhǔn)假后將此表交人力資源部。 深圳市百家歡實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司 補(bǔ)休登記表 年 月 日 姓 名 部 門 職 務(wù) 加班日期及時(shí) 間 累計(jì)加班小 時(shí) 數(shù) 補(bǔ)休日期及時(shí) 間 累計(jì)補(bǔ)休小 時(shí) 數(shù) 部門經(jīng)理簽 字 補(bǔ)休人員 簽 字 備 注 深圳市百家歡實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司 社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納情況調(diào)查表 部門： 年 月 日 姓 名 現(xiàn)在是否 仍在繳納 停繳時(shí)間 是否有養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊 是否在本 公司繳納 備 注 說 明 職工個(gè)人按本人工資總額的 4%由公司代為扣繳；公司 按職工工資總額的 23%在稅前提取。 深圳市百家歡實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司 員工辭職審批表 姓名 部門 職務(wù) 入公司時(shí)間 是否轉(zhuǎn)正 辭職原因 辭職人簽字： 年 月 日 部門經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日 人力資源部意見