中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動合同范本3篇-免費閱讀
【正文】 乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。 乙方享受元旦、春節(jié)、 “ 五一 ” 、 “ 十一 ” 等共 7 天國家法定有薪假日。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同 制職工。責(zé)任屬于乙方的，賠償 招工 (招聘 )和技術(shù)培訓(xùn)費用。 第七條 甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟補償 1 款第 (1)、 (3)項和第 2款人員外，甲方解除乙方合同應(yīng)在 30日前通知乙方。 ，甲方不得解除勞動合同辭退乙方： (1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的 。 (工作 )有特殊貢獻，應(yīng)給予乙方精神和物質(zhì)獎勵。 ，給予 _________個月的醫(yī)療期。 第三條 工資待遇 甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位，確定乙方月標(biāo)準(zhǔn)工資為 _________元，各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。 乙方享受元旦、春節(jié)、 “ 五一 ” 、 “ 十一 ” 等共七天國家法定有薪假日。試用 期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。 1983 年 9 月 ,國務(wù)院發(fā)布《中外合資經(jīng)營企業(yè)法實施條例》。 第一條 乙方工作部門 職位 (工種 )： __________________________________ 第二條 試用期 乙方被錄用后，須經(jīng)過 ______個月的試用期。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點費。 第十條 勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。 第一條 生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求 甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )需要，安排乙方任 _________工種 (崗位 )，以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn) (工作 )崗位，并及時簽訂變更合同。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品。傷愈后由甲方安排力所能及的工作。 (3)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律 。 (2)甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的 。如經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，乙方應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的培訓(xùn)費。 第一條乙方工作部門 _______________________職位 (工種 )： ______________________________ 第二條試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過 ____個月的試用期。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙 方按排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的
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