新員工團建活動策劃方案(通用7篇)-免費閱讀
【正文】 新員工團建活動策劃方案篇 7 一、活動時間： 20年 4 月 11 日 (周五 )— 13 日 (周日 ) 二、活動地點：惠州南昆山大觀園戶外拓展基地 三、參與人員：協會全體會員 四、組織方式：以分會為單位，由各分會長牽頭，各分會秘書處負責發(fā)動、報名和組織工作 五、活動日程及內容 4 月 11 日 (周五 ) 下午 2： 00 集中出發(fā) 下午 5： 30 到達南昆山并入住 下午 6： 30 就餐、交流 4 月 12 日 (周六 ) 上午 08： 30 早餐 上午 09： 00 進行拓展 中午 12： 00 午餐，稍作休息 下午 2： 00 關于協會發(fā)展交流會 下午 6： 30 晚餐、交流 4 月 13 日 (周日 ) 08： 00 早餐 09： 00 分享會 (每個會員自備企業(yè) PPT 進行介紹 )12： 00 午餐 14： 00 返深 六、活動費用： 1400 元 /人 +會議室等 (按實際報名情況再定 )(協會承擔所有相關費用 ) 七、其他事項： 參加活動人員原則上集中乘坐大巴車，統一前往 。 卓越團隊 挑戰(zhàn)篇 項目名稱：龍舟競技 項目介紹：龍舟競技又稱賽龍舟、劃龍船、龍船賽會等，是中國歷史上一種具有濃郁的漢族民俗文化色彩的群眾性娛樂活動，同時也是一種有利于增強人民體質，培養(yǎng)勇往直前、堅毅果敢精神的體育運動。 培訓目標：在大家認為不可能的情況下，達到可能的成功效果 。 第三階段挑戰(zhàn)營：打破自我設限 /尋找團隊潛能 /團隊自我目標設定與突破 /團隊協作配合 。 各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員，以此種方式，比如： “ 這是客戶部有活力的美女 ” ，然后登臺跟大家打招呼，用最幽默代表性的語言自我介紹，包括工作職責，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。增強自信，挑戰(zhàn)自我，堅強的韌性和毅力是關鍵 14： 3016： 30 四項娛樂活動：真人 cs、射箭、劃船、新奇車 16： 3017： 00 活動總結，學員分享，合影留念，開心返程 新員工團建活動策劃方案篇 5 一、 活動目的： 為了讓員工更加熟悉公司現有的業(yè)務和資源 。體現活動主題，顯出我院特色，營造良好活動氛圍。 隨后依次增加人數，每次增加 2 個直至 10 人。培養(yǎng)計劃、組織、協調能力 。 活動內容： 將所有成員分為三組，讓每組隊員圍成一個向心圓，直徑 2— 米，選一位隊員站在中央。 新員工團建活動策劃方案篇 1 課程心路：本著心理挑戰(zhàn)最大、體能冒險最小的原則設計，每項活動對受訓者的心理承受力都是一次極大的考驗，再通過專業(yè)培訓師的引導，達到熔煉團隊、完善人格的積極作用。為益于員工身心健康，鍛煉大家的身體素質，提高團隊的凝聚力，加強員工的溝通與交流，豐富員工的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)頑強奮斗、勇于拼搏的優(yōu)良品質。 要求在圓中央的人倒下時應保持身體直立，并不要打開雙手，以免傷及他人。此活動深刻揭示了企業(yè)內部的協調配合之問題。 在活動中挖掘團員的潛力、引入競爭機制培養(yǎng)后備力量，提高團支部的整體能力，使團支部具有更好的創(chuàng)新性和延續(xù)性 各團支部負責人要
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