【正文】 十二、后備方案 有特殊情況去不了則推遲一天。 8： 00在公司樓下集合由 __點到。 允許員工帶家屬，但不得超過兩個，每個家屬須交人平均消費一半的錢。 二、活動目標(biāo) 增進(jìn)員工之間的友誼，放松壓力營造一份良好的 .員工友誼。 少量氣球 。 地點： 員工活動室。（此代號可以作為互動游戲中口號）。 （二）加強學(xué)習(xí)，強化紀(jì)律。比賽開始，同一組的二人向前跑出，以先到達(dá)終點的小組為勝。隊員們單腳向前跳躍前進(jìn)，以排尾跳過終點線為比賽結(jié)柬，時間少者為勝。 認(rèn)識群體的作用，增進(jìn)對集體的參與意識和責(zé)任心。 培養(yǎng)團(tuán)隊配合協(xié)作能力。并應(yīng)時刻提醒自己不要遺忘物品。 所有垃圾斗裝到食品袋中，不允許隨意亂扔。 六、活動流程 公司領(lǐng)導(dǎo)就本次活動致詞，作賽前動員，宣布比賽正式開始； 評委會根據(jù)各組到達(dá)時間，選出各組前 2名和團(tuán)體前 1名 主持人宣布名次，由公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎的選手頒獎 公司領(lǐng)導(dǎo)作總結(jié)發(fā)言，活動結(jié)束。豐富員工業(yè)余生活，促進(jìn)員工之間的溝通，讓員工放松心情，增強集體凝聚力和團(tuán)隊精神。 以部門為單位組隊 ，每部門限組一隊，每隊隊員 2人。如任何一方在比賽中缺陣或構(gòu)成棄權(quán)條件（特殊情況經(jīng)裁判委員會裁決），則另一方不需要經(jīng)過比賽即可晉級下一輪； 11 分制，若為 10平，率先連續(xù)得 2分者當(dāng)局獲勝； ，勝出者進(jìn)入下一輪；如此循環(huán)，直至產(chǎn)生最后 4 名選手，進(jìn)入半決賽； ，勝出者進(jìn)入決賽， 淘汰者參加季軍爭奪戰(zhàn)； ，最終決出 14名。 （二）快樂傳真 主持人把寫在紙上的詞語（或一句話）給第一位隊員看，隊員用肢體語言將看到詞語的意思傳達(dá)給隊員 2，不允許咬嘴型，不允許發(fā)聲。進(jìn)一步加強對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動合同簽訂情況及嚴(yán)格執(zhí)行按月、足額、貨幣化支付工資規(guī)定的 .檢查，落實欠薪預(yù)警機制，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置、早兌現(xiàn)，從源頭上防止新的工資拖欠現(xiàn)象發(fā)生。對轄區(qū)內(nèi)所有用人單位開展大排查，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角，并及時處理用人單位拖欠和克扣職工工資等行為，如發(fā)現(xiàn)企業(yè)拖欠職工工資累計超過三個月或拖欠職工工資額大于本企業(yè)自有資產(chǎn) 30%以上的；企業(yè)停產(chǎn)歇業(yè)或由于經(jīng)營者失蹤、企業(yè)突然關(guān)停導(dǎo)致職工工資未付的，及時以書面形式向縣人力社保局報告。一是在企業(yè)、社區(qū)和公共場所張貼 “ 六有六要 ” 主題宣傳海報。 一、工作目標(biāo) 六有六要為總體目標(biāo)，堅持以人為本原則，結(jié)合街道工作實際，開展以百日清欠活動為主題的 “ 雙愛 ”活動，以用人單位是否依法支付工資（含最低工資）、與職工簽訂勞動合同、依法繳納社會保險等情況為重點檢查內(nèi)容，加強對可能引起欠薪逃匿重點對象的監(jiān)控，做好工資保證金制度、欠薪應(yīng)急專項資金制度等應(yīng)急預(yù)案準(zhǔn)備。 二、工作范圍和時間 工作范圍：街道各類用人單位，重點是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建筑交通施工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶。二是制作發(fā)放 “ 雙愛 ” 活動宣傳卡、宣傳冊等。 （四）總結(jié)階段（ 20__年 2 月 1日至 2月 9日）。完善應(yīng)急專項資金墊付制度，定期開展專題督查和工作交流活動，在與現(xiàn)有的各類檢查、創(chuàng)建和考核評選活動結(jié)合過程中，不斷總結(jié)雙愛活動經(jīng)驗，保持其持久的動力和活力。隊員 2按照自己理解的意思表演給隊員 3，以此類推，最后隊員 4告訴大家他認(rèn)為隊員 3表演的是一個什么詞語 , 。 冠軍獎金 1000元，亞軍獎金 800元，季軍獎金 500元，第四名獎金 200元 直徑為 40mm的 “ 紅雙喜 ” 黃色乒乓球 20個，乒乓球拍 2副，秒表 1個，記分牌 1套（或小白板） （三）短跑接力賽 ：男女混合接力 ，每個部門最多只可報名一支隊伍報名參賽，每支參賽隊伍必須是男女選手各 3 名，人數(shù)少于 40 人或性別比例、年齡結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失衡的 `部門可組成聯(lián)合隊報名參賽，聯(lián)合隊伍 最多兩個部門組成； ； 200米，交接棒區(qū)域距離為 20 米。賽程 100米，從深水區(qū)到淺水區(qū)進(jìn)行。 二、競賽內(nèi)容、時間和地點 （一）內(nèi)容： 爬山競賽：競賽共分 3個組，分別為男女兩組和團(tuán)體組，男女各組以最先到達(dá)終點的人員為各組第一名、第二名，團(tuán)體組以本團(tuán)體人員全部到達(dá)山頂?shù)?39。 七、準(zhǔn)備工作： 協(xié)調(diào)各部門，安排好值班人員； 購買獎品：一等獎，總價值元；二等獎，總價值元；團(tuán)體獎 1~3人，各價值元。 行為舉止大方得體，注意維護(hù)公司形象，不在風(fēng)景區(qū)里大聲喧嘩，亂扔垃圾，破壞公物，破壞環(huán)境。 九、活動負(fù)責(zé)人： __ 第一隊隊長 __野狼隊 第二隊隊長 __雄鷹隊 第三隊隊長 __鱷魚隊 活動工作人員： __、 __、 __ 活動攝影 ： __ 活動策劃： __ 2023 公司員工團(tuán)建活動策劃方案篇 6 一、時間地點等基本情況： （ 1）時間；根據(jù)公司的性質(zhì)，一般大多數(shù)選擇周六日，如果去外地的話建議 23 天； （ 2）地點：現(xiàn)在是夏天的開始，天氣非常炎熱，選擇一些水上基地或者陰涼的基地較為合適； （ 3）主題：以輕松簡單項目為主（激烈運動太熱、太曬，大多數(shù)參訓(xùn)人員肯定不喜歡）； 二、活動策劃的目的要明確： （ 1）幫助參加者認(rèn)識自我，激發(fā)個人潛能，客觀地進(jìn)行自我定位； （ 2）增強自信心，克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，更客觀的面對工作與