【正文】 每一名干部都要正確看待手中的權(quán)力，充分認(rèn)識(shí)權(quán)力是人民賦予的，權(quán)力意味著責(zé)任、服務(wù)和奉獻(xiàn)， 而不是享樂(lè)、利益和索取，真正做到一切以事業(yè)為重、以發(fā)展為先。這次培訓(xùn)只有短短三天時(shí)間，希望大家要擺正位置，認(rèn)真遵守校紀(jì)校規(guī)，嚴(yán)禁相互吃請(qǐng)，中餐不 準(zhǔn)飲酒。 二要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。從目前形勢(shì)看， ***能不能發(fā)展上去，跟上時(shí)代步伐，關(guān)鍵在這幾年，成敗也在這幾年。只 有跨部門(mén)、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流，才能在更大范圍內(nèi)優(yōu)化人才資源配置，讓干部經(jīng)受多崗位錘煉，從而更好地激發(fā)活力、發(fā)揮潛能。衡量一個(gè)干部是否德才兼?zhèn)?，既要看政治素質(zhì)，更要看工作實(shí)績(jī)。對(duì)下屬是需要多理解、多關(guān)心、多體貼，但決不能當(dāng)好好先生、搞好人主義，對(duì)干部隊(duì)伍中存在的私心雜念、歪風(fēng)邪氣要高度警覺(jué)，態(tài)度堅(jiān)決。 第二，作為 后備干部梯隊(duì)，切實(shí)強(qiáng)化作風(fēng)能力建設(shè)。要把市委、市政府的重大決策和部署，作為培訓(xùn)教育的主要課題，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的時(shí)代性和特色性，使每個(gè)中層干部都能準(zhǔn)確把握全市發(fā)展的大局，把單位工作、部門(mén)業(yè)務(wù)融入到市域整體和發(fā)展進(jìn)程中去。 三、中層隊(duì)伍是中堅(jiān)、須建設(shè) 加強(qiáng)中層隊(duì)伍建設(shè)，是今年組織人事工作的重要內(nèi)容。任何一個(gè)人離開(kāi)了組織都不名一文，任何一件事離開(kāi)了誰(shuí)都照常運(yùn)轉(zhuǎn)。紀(jì)律嚴(yán)明、政令暢通，不僅是 工作作風(fēng)問(wèn)題，也是嚴(yán)肅的政治問(wèn)題，反映一個(gè)單位的整體素質(zhì)，反映一個(gè)干部的黨性覺(jué)悟。要堅(jiān)持 “ 急事急辦、特事特辦 ” ，不分 8 小時(shí)內(nèi)外，不分雙休日、節(jié)假日，無(wú)條件地支持配合 。沒(méi)有好環(huán) 境就沒(méi)有大投資 。這一點(diǎn)不容遲疑。其中重要經(jīng)驗(yàn)是，浙江人貫徹政策不是看哪些事可以干，而是看哪些事沒(méi)說(shuō)不能干。同樣的工作，是隨而變之地干還是精益求精地干，是打破常規(guī)地干還是按部就班地干，效果一定大相徑庭、迥然不同。孜孜追求工作忘我、事業(yè)至上的精神境界，扎實(shí)錘煉豁出去、拼上去、不達(dá)目的不罷休的堅(jiān)強(qiáng)意志，是中層干部奮發(fā)有為的思想內(nèi)核問(wèn)題。雖然這兩年外派掛職鍛煉的力度比較大，但中層干部去的還很少，對(duì)發(fā)達(dá)地市火熱的發(fā)展氛圍、先進(jìn)的發(fā)展理念，缺乏感性認(rèn)識(shí)。幾次機(jī)構(gòu)改革，都是 “ 雷聲大、雨點(diǎn)小 ” ，要么在年齡上搞 “ 一刀切 ” ，要么 “ 老人老辦法、新人新辦法 ” ，浮于形式，沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的動(dòng)作。加之多年來(lái)確實(shí)存在 “ 鐵打的兵、流水的官 ” 現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)一任接一任，中層卻一年又一年，心情難以平靜。今后，要把這項(xiàng)督查經(jīng)?；瑥男∈伦テ?，從細(xì)節(jié)抓起。更有少數(shù)干部衙門(mén)作風(fēng)嚴(yán)重，置大 局于不顧，置發(fā)展于腦后，不僅人難找、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦，而且把手中的一點(diǎn)權(quán)利當(dāng)作謀取不正當(dāng)利益的工具，把職責(zé)范圍內(nèi)的事情變成 “ 吃拿卡要 ” 的借口 。溫州發(fā)展到今天，還在搞 “ 效能革命 ” 。我們經(jīng)常講，思想解放的程度，決定改革開(kāi)放的力度、加快發(fā)展的速度。有的認(rèn)為，一個(gè)單位的成績(jī)是領(lǐng)導(dǎo)的成績(jī)，自己不過(guò)是個(gè)中層干部，工作干得再好，功勞都是領(lǐng)導(dǎo)的 。社會(huì)有清有濁，行業(yè)有好有差，工作有輕有重，人群有良有莠，本是客觀現(xiàn)象。對(duì)這樣一支講政治、講大局，重責(zé)任、重使命的隊(duì)伍，市委是充分肯定的，兄弟市縣也是非常羨慕的。你們施展才華的空間大、干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)大。這是一個(gè)很重大的問(wèn)題。中層干部是謀事的主流、成事的主力。好的方面叫 “ 現(xiàn)象 ” ，如浙江人敢為天下先，創(chuàng)造了發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的奇跡，被稱(chēng)作 “ 浙江現(xiàn)象 ”。這次大會(huì)和培訓(xùn)班，既是第一次召開(kāi)的中層干部大會(huì)，也是第一次專(zhuān)門(mén)為中層干部舉辦的培訓(xùn)班。 四要嚴(yán)格要求，遵守紀(jì)律。這次培訓(xùn)班的形式比較靈活，目的是使大家能夠充分的交流。堅(jiān)定信念，加強(qiáng)修養(yǎng) 。近年來(lái)，我局高度重視中層干部隊(duì)伍的建設(shè)，特別是通過(guò)執(zhí)法模式改革，一些能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年中層干部脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。世界在變化，形勢(shì)在發(fā)展， ****也在不斷地變革，我們每天都面臨著新情況新問(wèn)題，知識(shí)、技術(shù)和信息都成為了我們發(fā)展的關(guān)鍵資源。因此，必須通過(guò)培訓(xùn)，提高中層干部這方面的能力。此次中層干部培訓(xùn)班的安排，是利用一天的時(shí)間，集中學(xué)習(xí)討論，每個(gè)人都要遵守紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，提高認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任。要求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和組織推動(dòng)，務(wù)求取得實(shí)實(shí)在在的效果。作為中層干部，只有在思想上具有創(chuàng)新的意識(shí)，才能帶領(lǐng)本部門(mén)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。怎樣發(fā)揮骨干作用和表率作用，都值得我們的中層領(lǐng)導(dǎo)干部去思考，去組織，去策劃，去落實(shí)。此次大討論活動(dòng)是以個(gè)人崗位為基礎(chǔ)開(kāi)展的，干警的 積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性發(fā)揮的如何，對(duì)此次活動(dòng)的開(kāi)展起著決定性的作用?！?十六大 ” 提出發(fā)展是黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)， “ 發(fā)展 ” 也是檢察工作 再上新水平的第一要?jiǎng)?wù)，要發(fā)展就要立足本崗，結(jié)合實(shí)際，打破陳規(guī)，丟掉制約發(fā)展的束縛。通過(guò)此活動(dòng)，要最終達(dá)到發(fā)揮全院干警的主觀能動(dòng)性和積極性，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，不斷規(guī)范執(zhí)法行為和執(zhí)法作風(fēng)，提高執(zhí)法能力，創(chuàng)造一流檢察工作業(yè)績(jī)。但，我們還應(yīng)看到，我們的規(guī)范化建設(shè)，離區(qū)委和人民的要求還有不小差距 。 中層干部培訓(xùn)班上的動(dòng)員講話【篇一】 同志們： 今天，我們利用一天的時(shí)間，舉辦西青檢察院中層干部培訓(xùn)班，其目的是為了進(jìn)一步提高中層干部的綜合素質(zhì)，強(qiáng)化組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力建設(shè)，充分發(fā)揮中層干部的思想政治教育作用、領(lǐng)導(dǎo)作用、管理作用、核心作用、表率作用，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)工作積極性和主動(dòng)性，為在全院即將開(kāi)展的 “ 規(guī)范執(zhí)法，創(chuàng)新本崗 ” 大討論活動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，明確責(zé)任，發(fā)揮作用。甚至還有只注重本崗或本科室等小集體的利益，對(duì)待工作互相推諉，對(duì)待成績(jī)利益互相爭(zhēng)搶的問(wèn)題。是通過(guò)進(jìn)一步梳理現(xiàn)有的規(guī)章制度，找準(zhǔn)、找細(xì)、找實(shí)在執(zhí)法和管理中存在的問(wèn)題，通過(guò)修改、完善、補(bǔ)充制度堵塞漏洞，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，建章立制。但時(shí)代是在不斷發(fā)展 的，社會(huì)也是在不斷進(jìn)步的，我們只有不斷地改進(jìn)、完善現(xiàn)有的機(jī)制，才能促進(jìn)全面的工作。能否正確理解開(kāi)展大討論活動(dòng)的重要意義，能否把活動(dòng)的要求轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)，怎樣開(kāi)拓思路 。要想在工作實(shí)踐中有所突破有所發(fā)展，就必須開(kāi)闊思路，創(chuàng)新思路。要率先把此次活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處，率先拿出解決問(wèn)題的好思路、好方法，率先打破陳規(guī)，建章立制。注意同其他科室的協(xié)調(diào)和聯(lián)系，本著服務(wù)群眾、服務(wù)兄弟科室、服務(wù)全院整體工作出發(fā)，創(chuàng)新本科室的各項(xiàng)規(guī)范制度。 中層干部培訓(xùn)班上的動(dòng)員講話【篇二】 尊敬的 教授，同志們： 大家上午好 ! 根據(jù)局黨組的工作安排，經(jīng)過(guò)前期的精心籌備， ********局中層領(lǐng)導(dǎo)干部培 訓(xùn)班今天開(kāi)課了 !借此機(jī)會(huì)，我代表局黨組，向前來(lái)參加培訓(xùn)的 60 名同志表示熱烈歡迎 !下面，我講兩個(gè)方面的內(nèi)容： 第一，舉辦這次干部培訓(xùn)班的重要意義 ****要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。 二是建設(shè) ?學(xué)習(xí)型組織 ?的重要舉措。干部只有儲(chǔ)備了豐富的知識(shí)，掌握了精湛技能，樹(shù)立了先進(jìn)理念，才能在實(shí)踐工作中充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，做到成竹在胸、游刃有余。有的干部還存在執(zhí)行不到位的情況，對(duì)于布置落實(shí)的工作還有相互推諉現(xiàn)象等等。在此，我提幾點(diǎn)要求： 一要刻苦鉆研，潛心學(xué)習(xí)。希望同志們掌握正確的學(xué)習(xí)方法，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)內(nèi)容和實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)， 領(lǐng)會(huì)精髓，將所學(xué)到的理論知識(shí)為我所用，樹(shù)立新理念，拓寬新思路，提高觀察、分析和解決問(wèn)題的能力。市委一直認(rèn)為，只有把這支隊(duì)伍抓住了、抓好了，才能在 下級(jí)、在基層、在群眾中有說(shuō)服力 。借此機(jī)會(huì)我想講三個(gè)方面問(wèn)題，與大家共同探討。市直機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)負(fù)著貫徹黨的路線方針政策，實(shí)施市委、市政府重大決策部署，指導(dǎo)和推動(dòng)全市三個(gè)文明建設(shè)的重大責(zé)任。榜樣的力量是無(wú)窮的。也正因?yàn)檫@樣，中層崗位干事的空間大，成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)多，發(fā)展的前景好。我今天在這里講話，就是為了統(tǒng)一大家的思想，使大家認(rèn)識(shí)到市委一直沒(méi)有漠視中層隊(duì)伍建設(shè)，忽視中層干部成長(zhǎng)。日常工作中，我聽(tīng)到反映最大的也是這一點(diǎn)。我的能力不比你差，為什么提拔你就不提拔我 ?我的學(xué)歷不比你低，為什么你在好單位享受好待遇 ?我的資 歷不比你淺，憑什么你就要領(lǐng)導(dǎo)我 ?抱怨之氣、攀比之意，或藏于心，或流于言。不是迎難而上、奮力攻堅(jiān)，而是叫苦叫難、自甘落后，把問(wèn)題和矛盾統(tǒng)統(tǒng)上交。長(zhǎng)此以往，不僅自己的思想落后于時(shí)代、落后于實(shí)踐，而且扼殺了新生事物，扼殺了基層和群眾創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性。市委決定，對(duì)外商的舉報(bào)一經(jīng)查實(shí)，一次通報(bào)批評(píng)，二次給予處分，三次開(kāi)除公務(wù)員職務(wù)。 五是紀(jì)律松馳，作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)。 之所以存在上述問(wèn)題，原因是多方面的。二是中層隊(duì)伍機(jī)制較僵化。多年來(lái)，我市主要依托市委黨校青干班、科干班等主體班次，落實(shí)中層干部培訓(xùn)任務(wù)，而且參加培訓(xùn)的都是副科級(jí)干部。這句話今天聽(tīng)起來(lái)，仍然振聾發(fā)饋、催人猛醒