【正文】 乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。 第一條本合同期限類型為 (固定期限 /無固定期限 /以完成一定工作任務為期限 )，自 ______年 ______月______日起至止。 (五 )雙方約定： ________________________________________。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。下同 )發(fā)給相當于 ________個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過 __________個月。 甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的 。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的 。 (2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的 __________%支付工資 。 C：綜合計算工時工作制 (按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行 )。 C：本合同自 ____年 ____月 ____日起生效，至 ________工作 (任務 )完成日終止， 其中生效后的前 ____個月為試用期。 (四 )自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費 。 (五 )依法對女職工和未成年工實行特殊保護 。 第十五條本合同未盡事宜，按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。 第十一條有下列情形之一的，勞動合同即告終止： 勞動合同期滿的 。 四、勞動報酬 第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。 （二）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行有關勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有 關的勞動安全規(guī)定及操作規(guī)程。乙方按甲方規(guī)定的時間執(zhí)行； （二）鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要對乙方的工作時間工作班次、休息日進行調(diào)整，乙方愿意服從甲方的安排。 十、甲方的有關書面文件、通知，乙方應當面簽收，如乙方不能當面簽收或無法直接送達給乙方時 ,乙方確認《勞動合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。 四、如乙方被證實向甲方提供虛假的個人資料，包括：失業(yè)證明、離職證明、身份證明、學歷證明、體檢證明，或者隱瞞精神病、傳染病史，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應聘時未向甲方書面聲明的。 六、規(guī)章制度 甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。 乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點。調(diào)解不成的，如當事人一方要求仲裁的，應自爭議發(fā)生之日起 60 日 內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。 第二十八條有下列情形之一的（因嚴重違法、違紀等原因被開除、除名或辭退的除外），甲方不得解除本合同： （ 1）乙方患職業(yè)病或因工負傷，在醫(yī)療期內(nèi)的； （ 2）乙方患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞 動鑒定委員會確認已喪失或者部份喪失勞動能力，且本人不要求解除本合同的； （ 3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的； （ 4）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的； （ 4）在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補休中的； （ 5）乙方在本單位連續(xù)工作滿 15 年，且距法定退休年齡不足 5年的； （ 6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方辭退： （ 1）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的； （ 2）乙方經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的； （ 3）因生產(chǎn)經(jīng)營、技術條件發(fā) 生變化，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需裁減人員的。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。 第十六條甲方按國家先培訓、后上崗的規(guī)定，對乙方進行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓；乙方應參加上述培訓并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施，進行生產(chǎn)和工作。 （ 4）不定時工資或固定工資： _______元 /月。 三、工作時間和休息休假 第六條甲乙雙方同意按以下第 ____方式確定乙方的正常工作時間： （ 1）標準工時工作制，即每日工作 _____小時、每周工作 _____天，每周至少休息 1天。 試用期最長不超過 6個月。 第十條、附則 （一）勞動合同一式 _兩 _份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 第四條、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。 九、其他 第九條甲乙雙方約定的其他事項 ______________________。 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十 四條規(guī)定支付加班工資。 三、工作時間和休息休假 第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第 ____種工時制度： (一 )執(zhí)行標準工時制度。 (二 )無固定期限：自 ____年 __月 __日起至依法解除、終止勞動合同時止。 五、甲乙雙方按照有關規(guī)定繳納社會保險費，繳存住房公積金。 標準工時制，即每日工作小時，每周工作小時。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 以完成一定工作任務為期限：從年月日起至工作任務完成時止。 乙方每月正常工作時間工資元 。 甲方： (蓋章 )乙方： (簽名 ) 法定代表人 (主要負責人 ) 年月日年月日 2024 年員工勞動合同范本【篇 2】 甲方 (用人單位 )名稱： ___________________________________________ 法定代表人 (主要負責人 )或者委托代理人 ________________ 注冊地址 ___________________________________________________ 聯(lián)系電話 _______________________________________________ 乙方 (勞動者 )姓名： ______________________________________________ 居民身份證號 ___________________________________________ 戶口所在地 _____省 (市 )____區(qū) (縣 )_______鄉(xiāng)鎮(zhèn) ___________村 郵政編碼 __________ 現(xiàn)住址 ___________________________聯(lián)系電話 ________________ 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位 (工種 )和工作地點。 甲方保證乙方每周至少休息一天。 (三 )計件工資。 乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。本協(xié)議于年月日生效。 第八條、勞動合同的變更、解除和終止 （一）勞動合同的變更 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。 （三）勞動合同的終止 在下列 情形下，勞動合同終止： ； ； ，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； ； 、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （ 3）以完成工作任務為期限：從 ______年 ____月 ____日起至工作任務完成時止。 甲方將按特殊崗位和工種保護的有關規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和 職業(yè)病的防護知識培訓和提供相應的防護措施。 四、勞動報酬 第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標準規(guī)定，按下列第 ___種方式核發(fā)乙方工資： （ 1）試用期工資：試用期工資為 _________元 /月。 第十三條乙方患病或非因工負傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應的社會保障待遇。 第二十一條如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術培訓，應補充訂立培訓協(xié)議為本合同的附件，約定服務期和違約金。按本條（ 3）～（ 7）項解除合同的，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費外，甲方需支付經(jīng)濟補償金給乙方。其中，因患病和非因工負傷而辭退的，還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。 第三十一條確定解除或終止本合同，甲方需出具《解除 /終止勞動合同證明書》給乙方，并在 15天內(nèi)辦結工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟補償金等手續(xù)，甲方不得無理扣壓乙方的工資、個人證件及拒辦相應的養(yǎng)老、失業(yè)救濟等社會保險和乙方檔案轉移手續(xù)。 （ 2） _______________________________________________________________ ________________________________________________________________________ （ 3） _______________________________________________________________ ________________________________________________________________________ （ 4） _______________________________________________________________ ________________________________________________________________________ （ 5） _______________________________________