6鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員年度考核方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 （ 2） 2024年 1 月 10日前，完成個(gè)人總結(jié)。 計(jì)分方法 考核所得總分 =平時(shí)考核分 +民主量化測(cè)評(píng)分 考核成績(jī)層次確定。 1 月 13 日，召開(kāi)全局干部大會(huì)，在各處室（黨委、執(zhí)法局）主要負(fù)責(zé)人、監(jiān)察專(zhuān)員和各處室（黨委）、執(zhí)法局推薦人選范圍內(nèi)投票確定全局優(yōu)秀等次公務(wù)員。其原級(jí)別在新任職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別范圍內(nèi)的，不降低原級(jí)別 。累計(jì)五年被確定為稱(chēng)職以上等次的，在所任職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別范圍內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別，達(dá)到所任職務(wù)最高級(jí)別后，不再晉升級(jí)別，在所任級(jí)別對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次 。b票為處室（黨委、執(zhí)法局）主要負(fù)責(zé)人、監(jiān)察專(zhuān)員填寫(xiě)，占 30%。局機(jī)關(guān)公務(wù)員要結(jié)合本職工作，全面總結(jié)本年度德、能、勤、績(jī)、廉情況，并填寫(xiě)《 XX 省公務(wù)員年度考核登記表》。履行職責(zé)的工作能力不能適應(yīng)工作要求，如因個(gè)人主觀原因，未完 成年度本職工作任務(wù)或達(dá)不到年度崗位目標(biāo)責(zé)任制要求等 。 公務(wù)員具有下列情形之一的，確定為基本稱(chēng)職等次。工作實(shí)績(jī)突出 。即公務(wù)員在完成任務(wù)目標(biāo)和履行崗位職責(zé)過(guò)程中取得的績(jī)效 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 等。成員：于艷善、邢立軍、韓金寶、杜啟久。整個(gè)考評(píng)工作遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，不搞暗箱操作。 四、方法、步驟及時(shí)間安排 年度考核工作堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、實(shí)事求是的考核工 第 2 頁(yè) 共 9 頁(yè) 作原則。times。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 為保證年度考核工作順利進(jìn)行，特成立 times。同志為副組長(zhǎng)，各分管領(lǐng)導(dǎo)為成員。對(duì)于確定為優(yōu)秀等次的人 員，將在民主生活會(huì)上通報(bào)情況，本單位優(yōu)秀等次名額按組織、人事部門(mén)核定的指標(biāo)為準(zhǔn)。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 局成立 2024年度公務(wù)員考核領(lǐng)導(dǎo)小組。能，指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作、學(xué)習(xí)能力 。思想政治素質(zhì)高 。工作責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，工作作風(fēng) 較好 。能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。參與賭博、迷信、色情等活動(dòng)， 被有關(guān)部門(mén)處罰的 。全體機(jī)關(guān)在編公務(wù)員在推薦人選范圍內(nèi)投票擬定全局優(yōu)秀等次公務(wù)員 7 名。確定為稱(chēng)職以上 等次，且符合規(guī)定的其他任職資格條件的，具有晉升職務(wù)的資格 。不享受年度考核獎(jiǎng)金。連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱(chēng)職等次的，予以辭退
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