6司法局公務(wù)員考核方案-免費閱讀
【正文】 3.“一般”為60—74分。 六、考核流程 考核實行領(lǐng)導評議和群眾評議相結(jié)合，基本內(nèi)容（總分50）考核分數(shù)=分管領(lǐng)導給分50%+群眾給分平均值50%。如查有不在崗且分管領(lǐng)導不能說明情況的，每次扣1分。 若臨時有事，須告知所在科室負責人，如請假半天應向分管領(lǐng)導請假，一天以上應向局長請假，并要求書面請假。履行職責的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。 三、組織領(lǐng)導 組長： 副組長： 成員： 四、考核內(nèi)容 （一）基本內(nèi)容（50分） 德。（10分） 廉。材料由辦公室留存，用于年底匯總考評。 （5分） 工作中出現(xiàn)貪污受賄，吃拿卡要的，經(jīng)查實每次扣5分。模范遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，全面正確地執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，廉潔自
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