5社區(qū)管理服務(wù)中心整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)工作動員致辭-免費(fèi)閱讀
【正文】 每一位同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部更要從自身做起，從現(xiàn)在做起，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，處處以身作則，做到廉潔自律，堅決杜絕違紀(jì)行為，自覺維護(hù)社區(qū)機(jī)關(guān)干部的良 第 8 頁 共 8 頁 好形象。各社區(qū)認(rèn)真履行職責(zé)，機(jī)關(guān)工作人員和窗口服務(wù)人員要以身作則。做到自查與 督查、自查與互查、平時考核與集中考核相結(jié)合，認(rèn)真做好開門評議。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（辦公室設(shè)在社 區(qū)中心綜合辦公室），由馬秋蕾任辦公室主任。 第 6 頁 共 8 頁 三、貫徹落實好林業(yè)局和社區(qū)中心關(guān)于整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)的實施方案和要求，著重要把改進(jìn)作風(fēng)促發(fā)展的要求落實到具體措施上。作為每個機(jī)關(guān)同志的行動準(zhǔn)則。要在整個社區(qū)形成崇尚事業(yè)、追求卓越的工作作風(fēng) 。當(dāng)今是一個講團(tuán)結(jié)協(xié)作的時代。 首先要解決理想信念問題。表現(xiàn)在：在上級各種相關(guān)政策下發(fā)后，宣傳不到位，有的宣傳了，不夠全面斷章取義，在辦理事情過程中不按程序操作違規(guī)辦理。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒，與居民群眾當(dāng)面發(fā)生沖突，影響社區(qū)工作人員的形象。要切實增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感， 近年來，社區(qū)中心按照林業(yè)局黨委林業(yè)局的決策部署，全面 第 2 頁 共 8 頁 加強(qiáng)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，服務(wù)意識逐步 增強(qiáng)，工作績效明顯提高，群眾滿意率有了很大提升。 2024 年社區(qū)管理服務(wù)中心榮獲省級文明標(biāo)兵單位，繁榮社區(qū)被民政部授予 “ 和諧社區(qū)建設(shè)示范社區(qū) ”稱號，友誼社區(qū)被授予省級文明社區(qū)稱號。三是工作作風(fēng)不夠扎實。 以上問題雖然發(fā)生在個別人身上，如 不及時改進(jìn)和有效的解決，將會影響社區(qū)的整體形象。理想信念，是我們對未來的向往和追求，它一旦形成，就會成為支配和左右我們活動的持久的精神動機(jī)，它既是一個思想認(rèn)識問題，更是一個實踐問題。團(tuán)結(jié)事關(guān)全局，團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，對團(tuán)結(jié)問題一定要引起高度重視。形成想干事的人有環(huán)境，肯干事的人有機(jī)會，能干事的人有舞臺，干成事的人有前途的良好氛
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