5社會保障脫貧攻堅工作的思考-免費閱讀
【正文】 自治區(qū)主席陳武在自治區(qū)十二屆人民政府第四次全體（擴(kuò)大）會議上強調(diào)，既要抓好決策部署的 “ 最先一公里 ” ，更要 抓好執(zhí)行決策部署的 “ 最后一公里 ” ，確保決策部署真正落實。要進(jìn)一步提升創(chuàng)新思維能力，轉(zhuǎn)變思維方式，不斷推進(jìn)人力資源社會保障體制、機制、制度、方法創(chuàng)新，以創(chuàng)新促改革、提質(zhì)量、出成果。加大社會保障制度改 第 9 頁 共 11 頁 革力度，強化政策創(chuàng)新，提升社保經(jīng)辦管理服務(wù)能力?？茖W(xué)分解 “ 十三五 ” 人力資源社會保障領(lǐng)域脫貧攻堅重點任務(wù)，將工作責(zé)任落實到人，區(qū)、市、縣層層簽訂脫貧攻堅責(zé)任書，傳導(dǎo)壓力。強化駐村幫扶和定點扶貧，實現(xiàn)貧困村黨組織第一書記、扶貧工作隊員全覆蓋。 2024 年，國務(wù)院印發(fā)《 “ 十三五 ” 脫貧攻堅規(guī)劃》，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳就落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定》制定配套文件 10 個，相關(guān)部委牽頭出臺政策文件或?qū)嵤┓桨?118 個，人力資源社會保障部、國務(wù)院扶貧辦 第 6 頁 共 11 頁 印發(fā)《關(guān)于開展技能脫貧千校行動 的通知》，人力資源社會保障部印發(fā)《關(guān)于在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)中做好人力資源社會保障扶貧工作的意見》，人力資源社會保障部、財政部、國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于切實做好就業(yè)扶貧工作的指導(dǎo)意見》，等等。從人力資源社會保障事業(yè)自身發(fā)展看，新問題、新情況不斷涌現(xiàn)。 2024 年全區(qū)參保 萬人，其中， 5 類特殊困難群體參保 萬人，領(lǐng)取待遇 22 萬人。 2024 年度，全區(qū)開展職業(yè)培訓(xùn)扶貧攻堅工程，貧困縣勞動力參加技能培訓(xùn) 萬人，培訓(xùn)合格 萬人，培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè) 萬人。廣西人力資源社會保障廳與 XX省人力資源社會保障廳擬定兩廣勞務(wù)合作框架協(xié)議， XX 市人力資源社會保障局與河池、百色兩市擬定勞務(wù)合作協(xié)議 。 “ 十三五 ” 開局之年，廣西人力資源社會保障部門認(rèn)真貫徹落實國家、自治區(qū)關(guān)于扶貧開發(fā)工作的重要決策和工作部署，全力實施 “ 轉(zhuǎn)移就業(yè)扶持一批 ”“ 農(nóng) 第 2 頁 共 11 頁 民工培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)行動 ” ，精準(zhǔn)幫扶農(nóng)村貧困群眾脫貧致富，助力脫貧攻堅效果明顯。 第 1 頁 共 11 頁 社會保障脫貧攻堅工作的思考 2024 年 8 月，人力資源社會保障部印發(fā)《關(guān)于在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)中做好人力資源社會保障扶貧工作的意見》，提出促進(jìn)貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)、加強貧困勞動力職業(yè)培訓(xùn)、提高貧困人口社會保險水平、引導(dǎo)各類人才服務(wù)貧困地區(qū)、提升貧困地區(qū)勞動就業(yè)和社會保障公共服務(wù)能力五項政策措施。創(chuàng)新實施 “ 兩后生 ” 職業(yè)培訓(xùn)。 2024 年初，舉辦深圳對口幫扶河池、百色貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)專場招聘會，組織 35 家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，共提供 2860 個崗位，進(jìn)場建檔立卡貧困勞動力 1345 人，現(xiàn)場簽約人數(shù)超過 700 人。舉辦廣西第三屆農(nóng)民工技能大賽，現(xiàn)場頒發(fā)職業(yè)資格證書 16583本，帶動 10 萬多人次參加技能培訓(xùn)和崗位練兵， 2 萬多名農(nóng)民工同臺競技，打破以往農(nóng)民工要通過考試獲得職業(yè)資格證書的傳統(tǒng)方式，實現(xiàn)了 “ 以賽促 學(xué)、以賽促評、以賽促技能提升 ” 的目標(biāo)。 二、廣西人力資源社會保障精準(zhǔn)扶貧工作挑戰(zhàn)與機 遇并存 2024年 12月，汪洋副總
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