5石油公司黨委工作安排-免費閱讀
【正文】 同志們： 今年暨是成品油市場全面放開的第一年，也是大區(qū)公司向區(qū)域物流中心方向發(fā)展的關鍵一年，機不可失，時不我待。三是健全幫困機制，為困難職工和家庭排憂解難，在企業(yè)中營造和諧向上的良好環(huán)境。為此，我們要加強形勢任務教育，闡明企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定與職工切身利益息息相關的道理，引導職工正確處理國家、集體和個人三者 利益的關系。一方面勤奮務實，認真履行大區(qū)公司的銷售管理職能；另一方面優(yōu)質服務，在管理中體現服務，不斷提升為生產企業(yè)和省市公司的服務水平。 建立權力制衡機制 一是繼續(xù)梳理和完善《實施意見》中提出的相關制度，保證防范體系有效運行。并向客戶及業(yè)務單位提出我公司黨風、行風建設方面的有關要求，讓他們自覺配合我們搞好 “ 窗口 ” 崗位人員的廉潔自律工作，從而形成健康的外部環(huán)境。 認真開展日常黨風廉政教育 一要認真開展正反典型事例教育。 （二）進一步加強干部隊伍建設，提高干部隊伍的管理能力和綜合素質 第 8 頁 共 14 頁 一是加強干部教育培訓。要通過開展 “ 黨員奉獻日 ” 集中活動或選擇身邊有意義的奉獻活動，引導公司全體黨員堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以構建和諧社會為目標，積極為社會做奉獻，真情暖群眾，充分展示新時期共產黨員的先進風采，為公司兩個文明建設做出新貢 獻。我們要繼續(xù)開展 “ 黨員責任區(qū) ” 、 “ 黨員模范崗 ” 和 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。 （三）進一步嚴格黨內生活， 提高黨組織生活質量 進一步探索新形勢下黨組織生活的內容與形式，不斷提高組織生活質量。一是年初征求職工個人培訓意向，制定 20xx 年干部職工教育培訓計劃。要把學習黨的十六屆六中全會精神作為 20xx 年度黨委中心組和中層干部以及處室職工學習的一項重點內容。 第 1 頁 共 14 頁 石油公司黨委工作安排 文章標題：石油公司黨委 20xx 年工作安排 20xx 年是我國成品油市場全面放開的第一年，也是大區(qū)公司向區(qū)域物流中心方向轉變的重要一年。黨員干部尤其是中層以上干部要充分發(fā)揮學習的帶頭示范作用 ，通過舉辦專題報告會、座談會、研討會，書面考試等多種形式，有計劃、分階段地認真細致地組織黨員干部、職工進行學習，在公司中積極營造 “ 以人為本，和諧在企業(yè)，和諧在身邊 ” 的良好氛圍，推動公司各項經營管理工作不斷向前發(fā)展。二是根據經營管理工作需要組織各類專題講座和舉辦各種崗位技能培訓，進一步適 應大區(qū)公司改革發(fā)展的要求。一是堅持黨內 “ 三會一課 ” 制度，組織各支部創(chuàng)新組織活動。同時，重點抓好以下 “ 六個一 ”活動。 搞一次談心活動 黨員要牢記黨的宗旨，以自己的模范行動影響群眾，每季度主動找責任區(qū)內職工談心 1 次，關心他們的思想和生活，傾聽群眾的呼聲，幫助他們解決實際困難。通過干部政治學習、集中學習、外派進修、聽報告、讀書活動等形式，抓好中層管理人員的教育。重點組織公司干部職工觀看中紀委、集團公司攝制的有關廉政教育片。 認真開展廉政主題教育 20xx 年，隨著公司向區(qū)域物流中心發(fā)展，工作內涵進一步提升，我們要在主管以上干部和 “ 窗口 ” 部門中認真開展 “ 從業(yè)清廉 ” 的主題教 育活動。二是建立小船配送崗位職責分權制衡制度，完善崗位內部制約機制，制定必要的權力運行程序，特別是要加強各項管理和運作過程中一些關鍵環(huán)節(jié)的制度建設，規(guī)范權力運行。同 時，要把企業(yè)文化建設與創(chuàng)建
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