5市深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革綜合試點(diǎn)工作推進(jìn)情況匯報-免費(fèi)閱讀
【正文】 因此，即使公立醫(yī)院改革能給就醫(yī)群眾帶來實(shí)惠，但是對群眾的吸引力依然不足，要達(dá)到 “ 實(shí)現(xiàn) 90%左右就診率在縣域內(nèi)解決 ” 的改革目標(biāo)，難度較大。由于業(yè)務(wù)拓展和業(yè)務(wù)量的增加，人員的增補(bǔ)遠(yuǎn)不及床位數(shù)增加所要配置的人力資源數(shù)。各公立醫(yī)院管理體制、補(bǔ)償機(jī)制、人事分配制度、運(yùn)行機(jī)制、監(jiān)管機(jī)制等 方面尚未突破現(xiàn)有政策框架。制定《 xx市公立醫(yī)院緊缺急需人引進(jìn)中長期（ 2024— 2024）指導(dǎo)目錄》、《 xx 市衛(wèi)生人才引進(jìn)與管理暫行辦法》，延平、建陽、浦城、松溪等縣（市）將臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)人才納入年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄，簡化招聘程序，按縣（市）、鄉(xiāng)不同層次專業(yè)的不同需求適當(dāng)放寬學(xué)歷條件；對緊缺急 需人才，由公立醫(yī)院、衛(wèi)計(jì)部門和人社部門一同現(xiàn)場招聘，直接入編。 培養(yǎng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才。 （六）加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè) 加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)。第四是加強(qiáng)對醫(yī)保支付的集合監(jiān)管，加強(qiáng)對醫(yī)保支付的智能化集合監(jiān)管，以規(guī)范醫(yī)保支付平臺。今年，我市城鄉(xiāng)居民全面實(shí)行大病保險制度。目前光澤、松溪、政和、順昌 4 家縣級綜合醫(yī)院完成院內(nèi)平臺建設(shè)轉(zhuǎn)入相關(guān)科室實(shí)施， xx市立醫(yī)院、 xx 縣醫(yī)院正著手實(shí)施電子病歷前軟硬件環(huán)境準(zhǔn)備工作。市第一醫(yī)院派出了多名管理和業(yè)務(wù)骨干幫扶 xx 縣醫(yī)院，提高了 xx 縣醫(yī)院管理水平、技術(shù)水平，培訓(xùn)了醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍，新建了重點(diǎn)科室，開展了新技術(shù)，為提升xx 縣醫(yī)院的綜合實(shí)力打下了基礎(chǔ)。優(yōu)先與 65 歲以上老人、慢病患者等重點(diǎn)人群 萬戶家庭（ 萬人）簽訂了服務(wù)協(xié)議； 78 所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、 878 所村衛(wèi)生所，成立服務(wù)團(tuán)隊(duì) 481 支，與服務(wù)對象簽訂了服務(wù)協(xié)議達(dá) ，簽約人數(shù)達(dá) 。 分級診療制度開始起步。市級公立醫(yī)院上半年總收入約 億元，比去年同期的 億元增加 億元增長 %。 10 個縣（市、區(qū)）實(shí)行藥品、耗材零差率后財政共補(bǔ)助資金共需約2378 萬元，年可減輕患者負(fù)擔(dān) 2300 多萬元。六是認(rèn)真抓好試點(diǎn)。市委、市政府召開 第 2 頁 共 14 頁 了全市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革試點(diǎn)實(shí)施工作會議，市委書記莊稼漢、市長林寶金親自出席會議并作重要講話，對醫(yī)改工作進(jìn)行全面動員和部署。 第 1 頁 共 14 頁 市深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革綜合試點(diǎn)工作推進(jìn)情況匯報 主任、各位副主任、秘書長、各位委員： 今年以來，我市按照《 XX 省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革綜合試點(diǎn)方案》（閩委發(fā)〔 2024〕 3 號）的要求，穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)改各項(xiàng)工作的落實(shí)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一、綜合醫(yī)改試點(diǎn)工作進(jìn)展情況 我市以列入第三批公立醫(yī)院改革國家聯(lián)系試點(diǎn)城市為契機(jī)，創(chuàng)新體制機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)醫(yī)改試點(diǎn)各項(xiàng)工作，取得了七個方面的階段性成效。今年 6 月 18 日，經(jīng)省醫(yī)改辦同意，印發(fā)了《 xx市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革綜合試點(diǎn)實(shí)施方案》（南委【 2024】 10號），對今后一段時期全市的醫(yī)改目標(biāo)任務(wù)、措施辦法作出了全面具體的部署規(guī)劃。我市積極探索機(jī)制創(chuàng)新，在抓好全面推進(jìn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合每個縣（市、區(qū)）的基礎(chǔ)情況，突出重點(diǎn)，確定了各縣市區(qū)的試點(diǎn)項(xiàng)目，點(diǎn)上突破，以點(diǎn)帶面全面推開：在市第一醫(yī)院探索建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度；在建甌探索建立公立醫(yī)院院長公開選拔制度和醫(yī)保（新農(nóng)合）支付方式改革試點(diǎn)；在 xx 市開展鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老和退出機(jī)制的改革；在建陽開展促進(jìn)社會資本辦醫(yī)和基層發(fā)展特色專科；在邵武探索開展分級診療試點(diǎn)；在延平探索建立市、區(qū)級醫(yī)療機(jī)構(gòu)與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建 立醫(yī)聯(lián)體試點(diǎn)，在政和探索建立縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建立醫(yī)聯(lián)體試點(diǎn)；在松溪探索建立基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績效考核機(jī)制試點(diǎn)等等。通過幾個月來醫(yī) 院運(yùn)行數(shù)據(jù)分析，公立醫(yī)院的收入結(jié)構(gòu)有明顯變化，醫(yī)療費(fèi)用結(jié)構(gòu)正逐步由藥品主導(dǎo)向技術(shù)和服務(wù)主導(dǎo)
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