5市府辦領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”對照檢查材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 首先，思想上自我約束不夠，存在重奮斗輕艱苦的意識，認(rèn)為只要工作干好了，吃點(diǎn)、喝點(diǎn)、享受點(diǎn)不是大問題，改善一下接待、辦公等方面的條件是正常的，并且現(xiàn)在其他部門都這樣，只要不離譜就可以了。再次，從群眾中來、到群眾中去的實(shí)踐還不到位，調(diào)查研究隔層紙，問需于民流于形式，真正接觸群眾和深入實(shí)踐不夠，對群眾訴求反應(yīng)不敏感、反饋不及時(shí)，敞開大門讓群眾參與不夠，導(dǎo)致一些參 第 11 頁 共 12 頁 謀建議與群眾期盼存在差距。我們深刻反省到，我們在四風(fēng)方面存在的諸多問題，根本癥結(jié)在于黨性鍛煉不夠，思想理論武裝和主觀世界改造有所放松，在世界觀、人生觀、價(jià)值觀上不同程度出現(xiàn)了偏差，導(dǎo)致四風(fēng)問題有所滋生。有時(shí)外出調(diào)研時(shí)，對接待方安排的順道參觀當(dāng)?shù)鼐皡^(qū)景點(diǎn)的情況沒有堅(jiān)決拒絕。 甘于奉獻(xiàn)精神有所弱化。 在敢于擔(dān)當(dāng)方面還存有差距。在調(diào)研深入性上，不愿意下深水，掌握的情況若明若暗，不敢于反映問題、揭露矛盾，不敢說真話、怕得罪人，收集的材料簡單地開中藥方，無法為領(lǐng)導(dǎo)決策服好務(wù)。個(gè)別同志調(diào)研深度、廣度不夠，調(diào)研內(nèi)容定性 分析多， 第 6 頁 共 12 頁 定量分析少，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化不夠。 在求真務(wù)實(shí)方面還存在一定問題。忽視理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，理論學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，不善于用馬列主義的立場和觀點(diǎn)分析問題，不善于用鄧小平理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。專題召開全市經(jīng)濟(jì)形勢分析座談會， 10 余個(gè)參會部門積極為促進(jìn) 全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展出謀劃策，為改善我老秘網(wǎng)市民生出謀劃策，為更加切實(shí)有效地走好群眾路線打下良好基礎(chǔ)。群眾路線教育活動期間，通過召開現(xiàn)場會、座談會和專題會，市政府辦公室班子成員深入?yún)^(qū)（市）縣調(diào)研 x 次，深入市級部門調(diào)研 x 次。市政府辦公室班子自覺遵守黨的政治紀(jì)律，始終在思想上、行動上與中央、省委、市委保持高度一致，深刻領(lǐng)會中央、省委、市委的重要精神，認(rèn)真落實(shí)市政府的各項(xiàng)部署，確保市委各項(xiàng)重大決策部署得到落實(shí)。高度重視思想政治建設(shè)，堅(jiān)持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路不動搖，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和政績觀。切實(shí)強(qiáng)化厲行節(jié)約，從嚴(yán)管理三公經(jīng)費(fèi)，簡化和改進(jìn)接待工作，全面實(shí)施公務(wù)卡制度，嚴(yán)格公車運(yùn)行維護(hù)管理， 2024年三公經(jīng)費(fèi)開支總量比去年下降 x%。針對收集的意見建議，市政府辦公室逐條梳理、認(rèn)真研究，著力對一批事關(guān)群眾利益的矛盾問題，確立了 x 個(gè)課題進(jìn)行深入調(diào)研，為市領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見，通過努力，盡力將一些群眾認(rèn)為急需解決的問題和熱點(diǎn)難點(diǎn)問題得到解決。 在文風(fēng)方面還存在一定問題。文稿起草時(shí)，掌握情況不全面，對部門的依賴性太強(qiáng)。 在工作落實(shí)方面還存在一定問題。在調(diào)研實(shí)效性上，有時(shí)未完全站在領(lǐng)導(dǎo)決策的角度確定課題，不善于發(fā)現(xiàn)關(guān)系全局的重大問題，不敢大膽提出解決問題的操作辦法 。個(gè)別同志見榮譽(yù)搶著要，遇到矛盾繞著走，怕?lián)負(fù)?dān)、怕負(fù)責(zé)任，工作推諉扯皮、拖延應(yīng)對、得過且過。個(gè)別同志斤斤計(jì)較個(gè)人得失，工 作多做一點(diǎn)就覺得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)就覺得委屈，常與同等人員攀比，心理總是不平衡。 講究排場現(xiàn)象仍然存在。首先，思想上對理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不夠，在 經(jīng)濟(jì)建設(shè)、
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