5市干部作風(fēng)建設(shè)年動員大會的致辭-免費閱讀
【正文】 宣傳部門要切實加大宣傳報道力度，電視臺、《 *視窗》等媒體要開辟專題、專欄，深入宣傳開展 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動的重大意義、總體部署和目標(biāo)要求，及時報道活動進(jìn)展情況及各單位的好經(jīng)驗好做法，為開展活動營造濃厚的氛圍。參加過試點活動的單位要把這次活動作為鞏固擴大試點工作成果的重要抓手，切實抓好整改臺帳的落實，建立健全保持良好作風(fēng)的長效機制；參加學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展活動的單位要把作風(fēng)建設(shè)作為學(xué)習(xí)實踐活動的有機組成部分和重要載體，全面抓好各項 任務(wù)的落實，有些環(huán)節(jié)和步驟可以結(jié)合起來、一并進(jìn)行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門一把手要加強對本單位活動開展情況的督導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題。最近，我們又調(diào)整了一批干部，這些 干部經(jīng)過市委認(rèn)真考察，都是能力突出、作風(fēng)過硬、業(yè)績顯著、群眾信任的干部，都在原來的工作崗位上作出了突出 第 13 頁 共 16 頁 的貢獻(xiàn)。在這方面，誰要是依然我行我素、自行其是，阻擋 *事業(yè)發(fā)展，那就是和 *廣大人民群眾過不去，就是和你自己過不去，市委、市政府就要調(diào)整你的位置，摘掉你的帽子。加強行政效能建設(shè)就是要廣泛推行公開承諾制、首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制、考核評議制、責(zé)任追究制。這方面，上莊鎮(zhèn)探索建立了 “ 便民服務(wù)網(wǎng) ” ，村里設(shè)立了 “ 村民事務(wù)代辦室 ” ，幫助群眾辦理需要到市、鄉(xiāng)辦理的事務(wù)；開發(fā)區(qū)過去也是實行 “ 一口對外、封閉管理 ” ，即對新入?yún)^(qū)企業(yè)，由開發(fā)區(qū)幫助或代辦有關(guān)手續(xù)。要堅持邊學(xué)邊改，邊查邊改，及時解決活動過程中遇到和發(fā)現(xiàn)的問題，使群眾切實感受到活動的效果；對于典型的、普遍性的問題，要集中加以整改；對一時解決不了的問題，要制定針對性、操作性強的整改方案，明確責(zé)任人和完成時限。 第 9 頁 共 16 頁 （二）要認(rèn)真查改突出問題。 三、突出重點，推 動 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動順利開展 開展 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動，根本目的是為了推動全市科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧進(jìn)步。對此，群眾、企業(yè)反映非常強烈。長此以往，必然也會導(dǎo)致投資者不敢落戶 *，企業(yè)無法安心生產(chǎn)經(jīng)營。為什么一而再、再而三地發(fā)生大規(guī)模集體越級訪事件。有的是爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，不敢把本地、本部門的工 作放到全省、全國去衡量和比較，工作只求過得去，習(xí)慣于吃老本兒，沒有絲毫的壓力和危機意識。但我們也要清醒地看到，與新形勢、新任務(wù)、新要求相比，我們的干部作風(fēng)方面仍存在不少差距和問題。作風(fēng)是一名干部成長的基石，是干部的立身之本。要完成這一目標(biāo)，任務(wù)異常繁重，加上當(dāng)前金融危機和我們自身產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理等諸多不利因素，使我們發(fā)展的壓力很 大。下面，我講四個方面意見： 第 2 頁 共 16 頁 一、統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識開展 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動的重大意義 干部作風(fēng)直接體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系事業(yè)成敗。主要目的是認(rèn)真貫徹省、 XX 市 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動動員會精神，對我市 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動進(jìn)行安排部署，動員全市廣大干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、改進(jìn)形象，更加奮發(fā)有為地做好各項工作，全面加快 “ 科技 XX 縣區(qū)、經(jīng)濟強市、生態(tài) *” 建設(shè)步伐。通過學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動試點工作，我們確立了建設(shè) “ 科技 XX 縣區(qū)、經(jīng)濟強市、生態(tài) *” 的總體目標(biāo)。發(fā)現(xiàn)問題并不可怕，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題本來就是我們份內(nèi)的工作。各級各部門和全市廣大干部要認(rèn)真理解開展 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動 第 4 頁 共 16 頁 的重大意義，深刻認(rèn)識到這是我們加快發(fā)展、做好各項工作的重要契機，切實把這項工作抓緊、抓實、抓出成效。有的認(rèn)為 *區(qū)位優(yōu)勢突出，投資商會主動找上門來，因此不主動從全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位出發(fā)、圍繞四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)招好商、招大商，而是坐等項目上門，甚至投資商來了還不當(dāng)回事。從和諧社會環(huán)境建設(shè)的角度看，最突出的問題是宗旨觀念不強。各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性，認(rèn)真聽取群眾訴求，帶著感情做好群眾工作，千萬不要拿群眾不當(dāng)事兒。有的部門一到下午就很難找到人，即便找到了也是不清不楚、推三阻四、拖延不辦；有的不一次告知當(dāng)事人全部事項，一項正常、 第 7 頁 共 16 頁 簡單的手續(xù)也得跑個四五趟，甚至跑了四五趟還辦不成；有的想方設(shè)法吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事。以上是我們干部作風(fēng)方面存在的一些突出問題，其它問題還有，隨著“ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動的開展和不斷深入，大家還會查找和認(rèn)識到更多的問題。要切實加大 對廣大干
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