5市人才工作典型材料-免費閱讀
【正文】 幾年來，人才工作的實施卓有成效地推進了 xx 市經(jīng)濟社會的發(fā)展。 （二）、注重鍛煉。即 “151213” 大培訓計劃。其中擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處任黨政正職的 20 余名，副職的 30 余名。 自 2024 年以來， xx 市面向全國引進了 4 名碩士研究生到市直部門擔任副科級領(lǐng)導干部，并給每人提供了一套不低于 80 平 第 2 頁 共 5 頁 方米的住房，每人每月另發(fā) 300 元的碩士津貼，幫助辦理戶口遷移、落戶手術(shù)，安排家屬工作、解決子女入學等。 第 1 頁 共 5 頁 市人才工作典型材料 經(jīng)濟社會要發(fā)展，用好人才是關(guān)鍵。 “ 人性化 ” 的保障促使了引進來的人才以更積極的心態(tài)、更大的熱情投入 xx市的建設發(fā)展中。尤其是原鴨池 鎮(zhèn)黨委書記游新建，因近年來帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部奮力拼搏、一心一意謀發(fā)展，為鴨池鎮(zhèn)引進 60余家大小企業(yè)，解決了 5000 余人的就業(yè)，實現(xiàn)了該鎮(zhèn)農(nóng)民人均收入從原來的 2024 余元增加到近 4000 元的好成績，于今年 8 月被地委、行署提拔重用為 xx 縣縣委副書記。計 劃在2024 年前完成 150 名鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處黨鎮(zhèn)主要負責人、市直綜合各 第 4 頁 共 5 頁 部門主要領(lǐng)導開展提升領(lǐng)導和服務經(jīng)濟能力培訓，組織 1200 名黨政干部開展提升經(jīng)濟發(fā)展能力培訓，組織 100 名企業(yè)管理人員開展提升經(jīng)營管理能力培訓，組織 3000 名村（社區(qū)）干部開展提升服務群眾能力和創(chuàng)業(yè)帶富培訓
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