5市人事局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 各縣區(qū)也要強(qiáng)化工作督導(dǎo)，將行風(fēng)建設(shè)納入年終考核內(nèi)容，對影響行風(fēng)建設(shè)的要追究責(zé)任，年終取消科室評先和干部評優(yōu)資格，涉及的科長（主任）也不得評為優(yōu)秀。市局各科室的科長（主任）是本科室 第 5 頁 共 6 頁 行風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，要切實(shí)抓好本科室的行風(fēng)建設(shè)，并為縣區(qū)人事部門對口股室的行風(fēng)建設(shè) 帶好頭。全面總結(jié)人事系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)開展情況，做好市行風(fēng)建設(shè)年終總評的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。按時(shí)參加 “ 行風(fēng)熱線 ” ，主動(dòng)介紹行風(fēng)建設(shè)開展情況，及時(shí)解答群眾提出的問題，積極宣傳國家人事人才政策，自覺接受社會各界監(jiān)督。加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、 ab 崗工作制、 第 3 頁 共 6 頁 責(zé)任追究制等基本制度。 （三）堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，服務(wù)和諧社會。 一、總體要求 以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以 “ 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、服務(wù)和諧社會 ” 為主題，認(rèn)真貫徹省、市紀(jì)委全會精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以解決制約人事人才工作發(fā)展和損害群眾利益的不正之風(fēng)為重點(diǎn)，轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變職能，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高行政水平、工作效率和服務(wù)質(zhì)量，為我市經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展提供有力的人事人才保障。 （二）推進(jìn)行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作，促進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。特別是要做好信訪工作，解決好群眾信訪中反映的問題。四月底前制定
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