5如何做一份高質(zhì)量的調(diào)查問卷_-免費閱讀
【正文】 有總結才會有提高，才會有進步。 三忌簡單羅列，體現(xiàn)依事說理的原則。 新一年度工作的具體目標。自身的目標與定位、工作思路和理念、個人素質(zhì)方面的優(yōu)勢與差距。 來自于競爭對手的強大壓力，使自身的優(yōu)勢不能突顯。來反思自己為什么沒有進步。認真分析取得成績的原因，總結經(jīng)驗，并使之得以傳承，是實現(xiàn)工作業(yè)績持續(xù)提升的前提和 基礎?？偨Y是最好的老師，沒有總結就沒有進步，總結是一面鏡子，通過總結可以全面地對自己成績與教訓、長處與不足、困難與機遇的進行客觀評判，為下一步工作理清思路，明確目標，制訂措施，提供參考和保障。下面一篇文章，教你如何寫出一篇高質(zhì)量的年終總結。對一年來各項工作的 完成情況進行總結，全面總結成績：各項計劃完成了多少、銷售指標（銷量、銷售額、回款、利潤）完成情況、與去年同期相比各項任務是否有增長、產(chǎn)品結構是否得到優(yōu)化、渠道建設和客戶關系是否得到加強、經(jīng)銷商的素質(zhì)是否得到提高、經(jīng)銷商與消費者對品牌的滿 第 2 頁 共 5 頁 意度和忠誠度是否得到提升、競爭對手衰退了沒有、如果作為團隊領導還要總結團隊建設、培訓學習等方面的內(nèi)容。 四、分析導致工作目標沒有達成的失誤和問題。 對競爭對手的跟蹤分析不深入，市場反應速度滯后。
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