5女干部情況調(diào)研報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 （三）積極探索拓寬思路，進(jìn)一步發(fā)揮婦委會的優(yōu)勢作用 一要充分發(fā)揮婦委會的橋梁紐帶作用。 （二）搭建平臺、優(yōu)化舉措，進(jìn)一步深化女干部素質(zhì)提升工程 一要搭建教育培訓(xùn)平臺。崗位分布上的不平衡導(dǎo)致婦女干部們在工作中做具體事務(wù)的多，參與決策的少，當(dāng)配角的多，獨(dú)立開展工作的機(jī) 會少，導(dǎo)致工作經(jīng)歷較為單一，直接影響到女干部各種能力的全面鍛煉，制約了女干部的成長和進(jìn)步。在長期的社會大環(huán)境和大眾心理的影響下，很多女性在潛意識中普遍存在著求穩(wěn)思想，競爭欲望不強(qiáng)。 二是存在 “ 男強(qiáng)女弱 ” 的認(rèn)識誤區(qū)。 三是 “ 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)崗 ” 優(yōu)化服務(wù)促發(fā)展。結(jié)對以來，婦委會多次在系統(tǒng)干部職工中發(fā)起助學(xué)倡議，大家踴躍獻(xiàn)愛心，紛紛為陸 紅芳同學(xué)捐款捐物，在每個新學(xué)期開學(xué)前為她送上愛心款物。充分發(fā)揮婦委會在維護(hù)女干部權(quán)益方面的積極作用和特有優(yōu)勢。通過開展各類學(xué) 第 5 頁 共 14 頁 習(xí)教育活動、講座及網(wǎng)上教學(xué)，女干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)得到顯著提升。她們在平凡的工作崗位上，做出了不平凡的業(yè)績，起到了 “ 半邊天 ” 的模范帶頭作用，贏得了廣大群眾與企業(yè)的好評。五年來，我局婦委會和婦女干部在各級評優(yōu)評先活動中屢獲佳績，展示出了女性工商干部的風(fēng)采和當(dāng)代工商干部的良好風(fēng)貌，可以說女干部在工商工作中發(fā)揮著越來越重要的作用，主要體現(xiàn)在以下三個方面： （一）女干部是工商工作的生力軍。截止 2024 年 6 月，平湖工商系統(tǒng)共有女干部 36 名，占全局總干部人數(shù)的 %，其中有 9 人是 20xx 年以后招考錄用的。 第 1 頁 共 14 頁 女干部情況調(diào)研報(bào)告 隨著社會的不斷進(jìn)步，女性作為職業(yè)人在社會中擔(dān)負(fù)的角色越來越豐富和重要。二是女干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。我局女干部良好的年齡結(jié)構(gòu)和文化素質(zhì)，有較男性更為嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、富有責(zé)任心的特性，思考周密，做事認(rèn)真，往往細(xì)節(jié)上也能考慮到并做得很好，把千頭萬緒的企業(yè)登記、個體辦照、檔案錄入、財(cái)務(wù)內(nèi)勤等比較細(xì)致的工作運(yùn) 籌得有條不紊。 （三）女干部是工商形象的標(biāo)志桿。 二是提高系統(tǒng)女職工服務(wù)意識。婦委會經(jīng)常以書面或走訪交談的形式，收集女干部對人才選拔、機(jī)關(guān)建設(shè)、后勤保障等的建議意見，及時(shí)向局 黨委反映女干部的訴求，為女干部成長、成才搭建平臺，為女干部的創(chuàng)新發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境和氛圍。五年來，已 9 次為其累計(jì)捐款近 14000 元，目前陸紅芳同學(xué)在浙江樹人大學(xué)即將完成本科學(xué)業(yè)。為落實(shí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，更好地推動微型企業(yè)發(fā)展，我局婦委會創(chuàng)新工作思路，在新倉鎮(zhèn)便民服務(wù)中心工商窗口設(shè)立了 “ 紅盾服務(wù)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)崗 ” ，指定一名青年女干部擔(dān)任創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)員，為前來咨詢的創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)證照辦理、創(chuàng)業(yè)跟蹤輔導(dǎo)等一條龍服 第 8 頁 共 14 頁 務(wù)，對已發(fā)展和擬發(fā)展的微型企業(yè)實(shí)施保姆式服務(wù)。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)同志對女干部的培養(yǎng)選拔工作還是比較重視的，但是部分干部的思想觀念和潛意識中，還存在著 “ 男尊女卑 ” 、 “ 男強(qiáng)女弱 ” 等傳統(tǒng)觀念的束縛。再加上長期以來工商女干部大多從事登記注冊、內(nèi)務(wù)后勤等工作，個別人也形成了一定的依賴思想，自愿擔(dān)當(dāng)重任的意識不強(qiáng)。 四、今后五年加強(qiáng)和改進(jìn)女職工工作的建議 立足我局女干部工作中發(fā)揮的重要作用和存在的實(shí)際困難，結(jié)合新形勢下工商工作的具體要求，對今后五年如何加強(qiáng)和改進(jìn)系統(tǒng)發(fā)干部工作提出幾點(diǎn)建議： （一）加強(qiáng)宣傳、營造氛圍，進(jìn)一步完善女干部維權(quán)服務(wù)機(jī)制 一要為女干部營造公平的發(fā)展環(huán)境。加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，是建設(shè)女干部隊(duì)伍的重要主題。婦委會要以改革創(chuàng)新精神不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，依靠自身優(yōu)勢，
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