5培養(yǎng)選拔女干部發(fā)展女黨員工作情況匯報(bào)-免費(fèi)閱讀
【正文】 進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)研，積極探索培養(yǎng)選拔女干部發(fā)展女黨員 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 工作的新途徑，研究女性領(lǐng)導(dǎo)人才成長(zhǎng)的規(guī)律性和特點(diǎn)。 重發(fā)展，加快發(fā)展女黨員的工作步伐。 二、主要措施 重能力，女干部的選拔任用堅(jiān)持真才實(shí)學(xué)。我校女干部除一人以外，都具有本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱(chēng)，具有研究生以上學(xué)歷和高級(jí)職稱(chēng)的女干部也占有很大比率。 一、基本情況 女干部在干部隊(duì)伍中占有很高的比率。由于管理的需要，女干部的總數(shù)也相應(yīng)不斷增加。在教職工黨員中，其中女 黨員 119 人，占總數(shù)的 %。學(xué)校以各級(jí)黨校、行政學(xué)院為依托，根據(jù)女干部的特點(diǎn)，每年有計(jì)劃地選送一定數(shù)量的女干部進(jìn)行分級(jí)分類(lèi)培訓(xùn)。 四、意見(jiàn)和建議 照公開(kāi)、平等
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