5區(qū)綠化和市容管理局工作報告材料-免費閱讀
【正文】 組織開展科級后備干部的推薦工作， 確定了 11 名正科級后備干部和 23 名副科級后備干部，建立了局科級后備干部數(shù)據(jù)庫。 五、強化內(nèi)部管理，行業(yè)隊伍建設(shè)得到加強 （一）大興實干之風，進一步加強和改進作風建設(shè)制定了綠化市容行業(yè)加強和改進黨內(nèi)作風的《實施意見》和《活動安排表》，提出了 “ 四個堅持、四個反對，爭當四個先鋒，樹立八大新風正氣 ” 工作目標。開展了由綠化養(yǎng)護、環(huán)衛(wèi)作業(yè)、城管執(zhí)法等各條線人員參與的交通安全培訓(xùn)、消防安全培訓(xùn)和作業(yè)技能比武，做到全年無安全生產(chǎn)事故和群體性事件，切實維護城市安全運行。 （二） “ 文明公廁 ” 創(chuàng)建活動深入開展圍繞年內(nèi)城市化區(qū)域80%環(huán)衛(wèi)公廁創(chuàng)建為文明公廁的目標，著力推進公廁硬件改善和服務(wù)水準的提升，實行了每兩月一次專項考評排名， 90 座公廁基本達到文明公廁創(chuàng)建標準。推進菜場（綠色）垃圾處置設(shè)施建設(shè)，會同區(qū)有關(guān)部門解決了土地指標問題和財政資金問題，青村鎮(zhèn)、海灣鎮(zhèn)的 2 套設(shè)備已安裝到位并投入運行。 （四）城市管理理念不斷創(chuàng)新嚴格按照 “ 大聯(lián)動 ” 處置要求，凸顯城管執(zhí)法保障效能，開展 “ 狩獵 ” 行動，進一步強化對 “ 五亂 ” 等動態(tài)性、易反彈行為的整治力 度，開展 “ 夜鶯系列 ” 行動，加強對市民群眾反映強烈的夜間施工、夜排檔擾民、非法處置餐廚垃圾和廢棄油脂以及渣土偷亂倒等現(xiàn)象的專項整治。結(jié)合各地實際，開展分類指導(dǎo)，青村鎮(zhèn)、海灣鎮(zhèn)順利通過門前責任區(qū)達標驗收。 20 個示范村、示范街（道路）等創(chuàng)建工作順利完成，城市化地區(qū)和農(nóng)村地區(qū)的環(huán)境實效考評公示工作得到有效落實。加強立案查處，辦結(jié)各類行政處罰案件 3146 起。建立 “ 減量獎勵，超量全額承擔處置費用 ” 的考評機制，提升分類減量積極性和響應(yīng)力，助推 5%減量目標 的實現(xiàn)。 （三）服務(wù)型政府建設(shè)大力推動深化行政審批制度改革，完成局行政許可科的設(shè)置，按照上級要求做到 “ 兩集中 ” 和 “ 兩到 第 5 頁 共 8 頁 位 ” ，理順行政許可、監(jiān)管的職能和流程，方便市民辦理相關(guān)行業(yè)許可事項，全年共辦理行政許可事項 392 件。 第 6 頁 共 8 頁 四、打造行業(yè)亮點，創(chuàng)新實踐能力得到提高
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