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5區(qū)人社局工作報(bào)告-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 六是狠抓黨員干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建 設(shè)。 第 16 頁(yè) 共 17 頁(yè) 積極協(xié)同地稅部門(mén)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作,重點(diǎn)抓好在校學(xué)生參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)及農(nóng)村 35 歲以下農(nóng)村居民參加社會(huì)保險(xiǎn)的擴(kuò)面,妥善解決好民辦教師、代課教師及臨時(shí)工補(bǔ)繳等社會(huì)保險(xiǎn)歷史遺留問(wèn)題。進(jìn)一步擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模,爭(zhēng)取 2024年全區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)總規(guī)模(含民辦學(xué)校)達(dá)到 萬(wàn)人;加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)教研教改工作,重點(diǎn)打造職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定品牌項(xiàng)目,完成培訓(xùn)養(yǎng)中級(jí)家政服務(wù)員教學(xué)模板的創(chuàng)建工作,做大做強(qiáng)家政服務(wù)項(xiàng)目培訓(xùn)。 二是狠抓城鄉(xiāng)就業(yè)公共服務(wù)均等化建設(shè)和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。 五是勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)及隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題亟待解決,勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)和軍轉(zhuǎn)辦機(jī)構(gòu)建設(shè)需要加快推進(jìn)。組織機(jī)關(guān)在編人員及局系統(tǒng)中層干部到區(qū)檢察院預(yù)防職業(yè)犯罪警示教育基地及番禺監(jiān)獄接受廉政教育,進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和廉潔自律意識(shí),極大地促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁調(diào)解工作實(shí)行案前調(diào)解、預(yù)約調(diào)解相結(jié)合, “ 專(zhuān)職 +兼職、白 +黑 ” 、 “5+2” 調(diào)解仲裁工作模式,實(shí)施集體爭(zhēng)議現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解,開(kāi)設(shè)假日仲裁庭和預(yù)約置換調(diào)解書(shū)服務(wù),建立屬地調(diào)解、立案一站式便民措施,為勞動(dòng)者提供便利。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查和專(zhuān)項(xiàng) 執(zhí)法檢查,及時(shí)消除不穩(wěn)定因素。 穩(wěn)慎推進(jìn)人事制度改革。 嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理政策。 扎實(shí)推進(jìn)人才培養(yǎng)工作。 妥善解決社會(huì)保險(xiǎn)歷史遺留問(wèn)題。做好社會(huì)養(yǎng)老金增發(fā)工作,從2024年 1月起我區(qū) 老金 197 元,調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達(dá) 2373 元。 (二)深入實(shí)施社會(huì)保障政策,民生實(shí)事有效落實(shí)。 打造特色培訓(xùn)服務(wù)品牌。完善就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金補(bǔ)貼政策,鼓勵(lì)企業(yè)吸納困難人員就業(yè)。 第 1 頁(yè) 共 17 頁(yè) 區(qū)人社局工作報(bào)告 20xx 年,我局在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論、“ 三個(gè)代表 ” 重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)和黨的十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo),以迎接黨的十八大召開(kāi),學(xué)習(xí)貫徹十八大精神和省、市、區(qū)黨代會(huì)精神為動(dòng)力,以市新型城市化發(fā)展規(guī)劃和區(qū) “ 十二五 ”規(guī)劃及區(qū)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要為依據(jù),以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)為根本,以人才優(yōu)先為主題,以服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和保障民生為主線(xiàn),以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn),扎實(shí)推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作。年度各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼投入 2820 萬(wàn)元,其中區(qū)級(jí)資金補(bǔ)貼 1837 萬(wàn)元、鎮(zhèn)街級(jí)補(bǔ)貼 454 萬(wàn)元、市級(jí)補(bǔ)貼 529萬(wàn)元,惠及 萬(wàn)人次。開(kāi)展校企合作、訂單式培訓(xùn)、從業(yè)人員崗位培訓(xùn)和特色項(xiàng)目培訓(xùn),創(chuàng)新培訓(xùn)和鑒定服務(wù)模式。 狠抓社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面。順利實(shí)施了社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)基金市級(jí)統(tǒng)籌,上解社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金 億元,實(shí)現(xiàn)了社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn) “ 統(tǒng)一政策、統(tǒng)一管理、基金統(tǒng)籌 ” 的目標(biāo),社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌支付達(dá) 萬(wàn)人次 億元。根據(jù)粵人社發(fā)〔 2024〕 193 第 6 頁(yè) 共 17 頁(yè) 號(hào)及粵人社發(fā)〔 2024〕 237 號(hào)文精神,研究解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題及未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障遺留問(wèn)題,辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳申請(qǐng) 4823 份。組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)考試 6 期共18356 人次參加,舉辦各類(lèi)人才培訓(xùn)班 201 期培訓(xùn) 41203 人次,學(xué)歷班在讀 596 人;開(kāi)辦新型農(nóng)民科技培訓(xùn)班,培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才 1400 人。認(rèn)真做好公務(wù)員和事業(yè)單位人員的招聘錄用和轉(zhuǎn)任調(diào)任工作,完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘動(dòng)態(tài)巡查工作制度,嚴(yán)格執(zhí)行考生、考官雙抽簽及考官交流和全員 持證上崗制度,實(shí)行面向社會(huì)公開(kāi)招考錄用,公招率達(dá) 100%。完成崗位設(shè)置的事業(yè)單位占應(yīng)進(jìn)行崗位設(shè)置單位總數(shù)的 96%,完成崗位聘用的事業(yè)單位占應(yīng)進(jìn)行崗 第 9 頁(yè) 共 17 頁(yè) 位設(shè)置單位總數(shù)的 85%,教育、衛(wèi)生等崗位設(shè)置的重點(diǎn)系統(tǒng)完成率達(dá) 100%。目前我區(qū)納入勞動(dòng)保障監(jiān)察系統(tǒng)管理的企業(yè)約 萬(wàn)戶(hù)(錄入 pj5 系統(tǒng)管理企業(yè)有 萬(wàn)戶(hù)),涉及勞動(dòng)者 萬(wàn)人,其中已簽訂勞動(dòng)合同 萬(wàn)人,通過(guò)巡查督促企業(yè)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同 萬(wàn)份、為 萬(wàn)名勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)。推行 “ 陽(yáng)光仲裁 ” ,向社會(huì)公開(kāi)仲裁工作人員的名冊(cè)、規(guī)章制度、投 訴監(jiān)督電話(huà)等,增強(qiáng)工作透明度,提高工作質(zhì)量。堅(jiān)持每 月舉辦一場(chǎng)學(xué)習(xí)講座,每周開(kāi)展一次活動(dòng),每階段編輯一期學(xué)習(xí)簡(jiǎn)報(bào),建立網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái),一年來(lái)舉辦各類(lèi)學(xué)習(xí)講座 27 場(chǎng),參加學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá) 3000 多人次,其中黨員干部參加學(xué)習(xí)受教育率達(dá)到 100%,累計(jì)編印《創(chuàng)建學(xué)習(xí)服務(wù)型機(jī)關(guān)工作簡(jiǎn)報(bào)》 37 期,全局上下形成依法履責(zé)、廉潔勤政的濃厚氛圍,無(wú)違法違紀(jì)行為發(fā)生。六是在基層黨組織建設(shè)方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng);在構(gòu)建新形勢(shì)下懲治與預(yù)防腐敗體系方面有待進(jìn)一步探索;整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)
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