5區(qū)人力資源和社會保障局依法治區(qū)工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 具體來說，今后重點要做好以下幾個方面的工作。（ 4）加強行政監(jiān)督，提高監(jiān)督實效。堅持民主集中制原則，每遇重大決策，通過召開座談會等形式，直接聽取政府其他相關(guān)部門、下屬事業(yè)單位、廣大干部職工等方面的意見和建議，充分發(fā)揚民主，反復(fù)討論醞釀，最后班子成員集體研究決定。四是向社會公布勞動監(jiān)察舉報投訴電話，明確專人受理農(nóng)民工投訴、舉報案件，嚴格做到來人有接待、電話有記錄、投訴有登記、案件 有處理、處理有 第 5 頁 共 7 頁 回復(fù)；對勞動爭議案件特別是涉及勞動者報酬和因工傷亡的案件，堅持快立、快辦、快結(jié)。 （ 3）法律進企業(yè)。（ 2）法律進社區(qū)、進鄉(xiāng)村。（ 1）法律進機關(guān)、進單位。 第 1 頁 共 7 頁 區(qū)人力資源和社會保障局依法治區(qū)工作總結(jié) 20**年是推進依法治區(qū)工作的開局之年，我局的依法治區(qū)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導小組的具體指導下，以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想、科學發(fā)展為指導，深入貫徹學習 “ 黨的十八大、十八屆三中、四中全會 ” 精神，自覺服從和服務(wù)于改革、穩(wěn)定、發(fā)展大局，強化協(xié)調(diào)監(jiān)督指導，按照區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導小組的總體部署，深入扎實地開展了 “ 法律七進 ” 活動，在維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展方面，充分發(fā)揮人社部門的職能作用，取得了較好成效。人社局是普法工作的責任單位，是全區(qū)擬建七個法制示范機關(guān)之一，公務(wù)員的初任培訓、任職培訓、專門法律知識輪訓和新頒布法律法規(guī)專題培訓由我局組織實施。一是開展法律走基層、送服務(wù)、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村活動。一是通過進企業(yè)開展勞動保障法律法規(guī)宣傳咨詢活動、發(fā)放宣傳資料和舉辦培訓班等形式，不斷提高勞動者維權(quán)意識和用工單位遵守相關(guān)法律法規(guī)及履行勞動合同約定的意識。共立案處理投訴案件和勞動爭議案件93 件，涉及勞動者 482 人，涉及金額 萬元。 （ 2）健全行政決策機制，提高行政決策水平。一是局內(nèi)定期開展行政執(zhí)法考核，監(jiān)督檢查全局依法
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