5區(qū)人事局紀律作風整頓活動的意見-免費閱讀
【正文】 2 月 11 日 12 日。 查找問題，落實整改階段。 在精神狀態(tài)方面，有的對事業(yè)缺乏進取心，工作應付，滿足現(xiàn)狀，不愿意承擔更多的責任，不愿付出更多的努力，工作“ 四平八穩(wěn) ” ；有的雖然工作熱情很高，但缺少辦法，不會干事；有的工作標準不高，只求過得去，不求過得硬，爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)一流的意識不強。 第 1 頁 共 4 頁 區(qū)人事局紀律作風整頓活動的意見 為深入貫徹落實黨的十七大和胡錦濤總書記在中央紀委十七屆三次全委上的講話精神，切實加強人事干部紀律作風建設，根據(jù)區(qū)委安排，經(jīng)局黨組研究決定，在局機關干部中，開展思想、紀律、作風集中整頓活動。 在工作作風方面，有的工作浮漂，不扎實、不深入、不具體，蜻蜓點水，大而化之，工作沉不下去；有的缺乏時效觀念，辦事拖拖拉拉，工作推一推，
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