5區(qū)人力資源局工作總結(jié)報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 （三）探索建立新的調(diào)解工作機(jī)制。三是進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。三是發(fā)揮 “ 三級(jí) ” 調(diào)解作用，信訪結(jié)案 891 宗，調(diào)解成功 721 宗，成功率達(dá)到 81％，為勞動(dòng)者追回工資 101 萬元。提供了 1200 多個(gè)中高級(jí)職位，投資價(jià)值約 5000 萬元的校企合作項(xiàng)目。五是繼續(xù)推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，帶動(dòng)各類人員就業(yè)。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，目前已有 838 家單位在該平臺(tái)發(fā)布 11354 個(gè)工作崗位，幫助 3215 人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，為廣大求職者提供了良好的就業(yè)平臺(tái)，成效初顯。二是創(chuàng)新 “ 匹配式 ” 招聘會(huì)，提升失業(yè)人員就業(yè)成功率。完善 4 個(gè)自主創(chuàng)業(yè)孵化園和 5 個(gè)自主創(chuàng)業(yè)示范基地的相關(guān)工作，為 250 名創(chuàng)業(yè)人員審批發(fā)放 249 萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。五是調(diào)研 19 家海歸人員集中單位和海歸人員創(chuàng)辦企業(yè)，與 34 位海歸精英進(jìn)行交流，為海歸換屆工作奠定基礎(chǔ)。被國家、省、市人力資源和社會(huì)保障部門確定為 “ 南山模式 ” ，并于 2024 年入選中組部 “ 全國黨員干部遠(yuǎn)程教育專題教材 ” 。通過公開招聘、選聘、 “ 綠色通道 ” 方式招錄公務(wù)員、職員、雇員共 263 名，公開招聘公務(wù)員 2 名（農(nóng)民工中選拔）、職員 229
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1