5農(nóng)二連創(chuàng)建勞動關系和諧連隊實施方案-免費閱讀
【正文】 驗收合格的審定通過 “ 和諧企業(yè)勞動關系示范企業(yè) ” 的單位，通過新聞媒體向社會公示，接受社會監(jiān)督。 （二）實施創(chuàng)建階段（４－９月） 對照創(chuàng)建條件，由企業(yè)自愿填寫《和諧勞動關系先進企業(yè)申請表》，所在鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道工會匯總后于 4 月 3０日前上報區(qū)總工 第 17 頁 共 17 頁 會。 周密計劃，認真實施 要深入領會 “ 勞動關系和諧企業(yè) ” 創(chuàng)建活動的精神要求，采用多種形式，廣泛宣傳創(chuàng)建活動的重要意義和主要內(nèi)容，積極主動地投入到創(chuàng)建活動之中。 建立長效機制。審核后擬定命名為 “ 勞動關系和諧企業(yè)（單位） ” 的，通過新聞媒體向社會進行公示，接受社會監(jiān)督。 五、實施步驟 組織發(fā)動階段（ 6 月下旬至 7 月上旬）。 建立健全安全生產(chǎn)責任制，不斷改善企業(yè)勞動安全、衛(wèi)生條件，積極開展安全知識教育活動和競賽活動，無較大傷亡事故發(fā)生。 二、目標任務 通過開展創(chuàng)建活動，督促企業(yè)全面落實勞動保障法律法規(guī)和各項政策規(guī)定，規(guī)范用工行為，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系，強化企業(yè)社會責任，實現(xiàn)企業(yè)良性發(fā)展，保障勞動者合法權益。 四、具體要求 加強領 導，健全網(wǎng)絡 成立創(chuàng)建 “ 勞動關系和諧企業(yè) ” 活動領導小組，工會主席賀宗林任領導小組組長，加強對創(chuàng)建活動的領導；領導小組下設辦公室，具體負責創(chuàng)建各項活動的實施，制定相關工作措施，落實專門人員，切實加大創(chuàng)建工作的力度，確保創(chuàng)建活動的有序開展。 六、領導機構(gòu) 為加強對創(chuàng)建工作的領導，協(xié)調(diào)各有關部門共同推進創(chuàng)建活動，農(nóng)三連特成立創(chuàng)建勞動關系和諧連隊活動領導小組。 協(xié)調(diào)聯(lián)動。組織實施，自查驗收。 四、實施步驟 創(chuàng)建活動分四個階段進行： 第一階段（ 2024 年 3 月）。 連隊依法建立以職工（代表）大會制度為基本形式的民 第 3 頁 共 17 頁 主管理制度。立足連隊實際，突出工作重點，先易后難，循序漸進，通過創(chuàng)建活動，不斷提升連隊競爭 第 2 頁 共 17 頁 力與和諧度。 第 1 頁 共 17 頁 農(nóng)二連創(chuàng)建勞動關系和諧連隊實施方案 為依法保障連隊和職工的合法權益，推進全連科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展，根據(jù)《八十八團關于進一步深入開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的意見》、團五屆六次職代會精神，結(jié)合農(nóng)三連實際，特制定本方案。 二、創(chuàng)建目標 自 2024 年起，在全農(nóng)三連各類連隊中廣泛開展和諧連隊創(chuàng)建活動，力爭用一年年左右時間，達到和諧連隊創(chuàng)建標準，構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系，使廣大職工的各項合法權益得到有效保障，職工積極性和創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。 依法為職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，及時足額為職工繳納各種社會保險費。制定方案，建立機構(gòu)。每季度向農(nóng)三連創(chuàng)建活動領導小組匯報一次創(chuàng)建活動進展情況和創(chuàng)建活動中需要解決的問題，并提出解決問題的對策。創(chuàng)建和諧連隊是一項系統(tǒng)工程連隊要充分發(fā)揮職能作用，各盡所能，共創(chuàng)和諧連隊。領導小組成員名單如下： 組長：王學章呂洪濤 成員：薛菁張建明彭國 玲張修泉易蓉王曉寧 第二篇：創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)實施方案關于開展創(chuàng)建 “ 勞動關系和諧企業(yè) ” 活動的 實施方案 公司屬各單位： 按照中 XX 縣區(qū)總工會下發(fā)的《關于深入開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動的實施意見》文件精神，為認真貫徹落實黨的十八精神，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關系，依法維護職工合法權益，推進和諧社會健康發(fā)展，扎實落實公司 “ 十二五 ” 規(guī)劃和“ 六五 ” 普法規(guī)劃提出的各項要求，逐步建立良好、穩(wěn)定、和諧的勞動關系，努力實現(xiàn) “ 構(gòu)建和諧社會，創(chuàng)建平安企業(yè) ” 的總體 第 6 頁 共 17 頁 目標，公司決定在全 公司范圍內(nèi)開展此項活動，特制定如下具體實施方案： 一、指導思想 以黨的十八大精神和科學發(fā)展觀為指導，建立 “ 規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定 ” 的新型勞動關系，促進企
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