5全市農(nóng)村基層組織建設會議上關于農(nóng)村干部激勵保障機制的講話稿-免費閱讀
【正文】 三是加強基礎陣地建設。 三、強化保障，營造干事創(chuàng)業(yè)寬松環(huán)境 健全工作制度，完善基本保障，是加強農(nóng)村干部隊伍建設的有力支撐。二是著力落實村干部報酬。將村黨組織的領導 有機地融入村民自治中，從體制上改善村黨組織對村級各種組織的領導方式和途徑。目前，村黨組織書記平均年齡為 43 歲，比上屆整體降低 歲；具有大專以上文化程度 282 名，占村干部總數(shù) 24%。 第 1 頁 共 4 頁 全市農(nóng)村基層組織建設會議上關于農(nóng)村干部激勵保障機制的發(fā)言稿 縣是農(nóng)業(yè)大縣，有 12 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)， 200 個行政村， 1175 名村 “ 兩委 ” 干部。具有 “ 雙帶 ” 能力的 890 名，占村干部總數(shù) 76%。目前，全縣 200 個村全部成立村代會，均由村黨組織書記兼任村代會主席。按照市委有關要求，我縣對提高村黨組織書記工資標準等工作進行了測算，縣財政補 第 3 頁 共 4 頁 貼 400 余萬元，大幅度提高 200 名村黨組織書記崗位補貼，力爭人均工資達到 萬元。一是強化組織領導。我們以 “
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