【正文】 通過幾年的努力，建設(shè)好一支講政治、懂業(yè)務(wù)、善組織、敬業(yè)精神強的干部教育管理者隊伍。對專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，要緊緊圍繞南京支柱產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，實施以更新知識、拓展技能、增強創(chuàng)新能力為主要內(nèi)容的繼續(xù)教育工程，加強對省 “333 工程 ” 培養(yǎng)對象的培訓(xùn)，努力造就一批高素質(zhì)的科技人才和一支高水平的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人隊伍。各級干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組要承擔好統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理的責任。要根據(jù)五年規(guī)劃總的目標體系，進一步細化年度工作目標， 第 19 頁 共 21 頁 明確進度和質(zhì)量要求，明確責任單位和責任人，認真抓好落實。干部教育培訓(xùn)工作要認真貫徹這一要求，教育廣大干部堅持解放思想、實事求是的思想路線，堅持馬克思主義與時俱進的理論品質(zhì)，以科學(xué)的態(tài)度和創(chuàng)新的精神研究解決南京改革和建設(shè)中的新情況、新問題。市管領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責同志，在充分調(diào)研和思考的基礎(chǔ)上，要形成對地區(qū)、部門發(fā)展有積極推動作用的思路與建議，提倡向市委報送調(diào)研材料和決策建議。我們所強調(diào)的學(xué)以致用，從根本上講，就是要善于運用馬克思主義的理論武器來解決我國改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的現(xiàn)實問題，解決干部隊伍素質(zhì)特別是思想政治素質(zhì)方面存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是走上新崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，要認真學(xué)習(xí)和掌握與本職工作相關(guān)的方針政策和法律法規(guī)。 三、全面貫徹黨的十五屆六中全會精神，大力加強理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)建設(shè) 第 15 頁 共 21 頁 黨的十五屆六中全會《決定》指出。 “ 十五 ”期間要在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，用更加開放的視野和改革創(chuàng)新的辦法，努力優(yōu)化培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)實效，實現(xiàn)新的突破。要繼續(xù)抓好信息技術(shù)和外語培訓(xùn)。 “ 十五 ”期間，要按照全市干部教育培訓(xùn) “ 十五 ” 規(guī)劃和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部 “ 十五 ” 規(guī)劃的要求，加大對 800 名左右市管后備干部的教育培訓(xùn)力度。對年輕干部進行教育培訓(xùn)，核心的問題是要抓好兩個方面：一要在 “ 靠得住 ” 上下功夫，把幫助年輕干部堅定理想信念、增強黨性修養(yǎng)貫穿教育培訓(xùn)的全過程。 “ 十五 ” 期間，市委將選送一批市管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是 “ 一把手 ” 參加中央黨校、省委黨校舉辦的脫產(chǎn)理論進修班，還將選送一批市管領(lǐng)導(dǎo)干部參加中 央組織部、省委組織部舉辦的各類專題培訓(xùn)班。 今后五年，要根據(jù)全市 “ 十五 ” 期間經(jīng)濟和社會發(fā)展對干部教育培訓(xùn)工作提出的新要求，重點培養(yǎng) 1000 名左右市管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及其后備干部；圍繞經(jīng)濟國際化、城市化和城市現(xiàn)代化戰(zhàn)略，重點培養(yǎng) 2024 名左右城市建設(shè)與管理、外向型經(jīng)濟管理與 第 10 頁 共 21 頁 運作人才；圍繞科教興市、可持續(xù) 發(fā)展戰(zhàn)略，重點培養(yǎng) 3000 名左右促進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)及 “ 三個基地 ” 、 “ 三個中心 ” 建設(shè)的各級各類專業(yè)技術(shù)人才。我們要清醒地看到，面對撲 面而來的新知識、新信息，面對大量出現(xiàn)的新情況、新問題，我們的干部隊伍出現(xiàn)了較大的不適應(yīng)，突出地面臨著 “ 知識恐慌 ” 和 “ 本領(lǐng)危機 ” 。然而我市目前干部隊伍的狀況，在知識結(jié)構(gòu)與理論素養(yǎng)等方面同我們這個知識密集型城市的地位還不相適應(yīng)，必須通過教育培訓(xùn)抓緊改變。干部教育培訓(xùn)先行，是南京率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化對人才尤其是新型領(lǐng)導(dǎo)人才的急迫需求所決定的。必須確定現(xiàn)代化的培訓(xùn)目標，豐富現(xiàn)代化的培訓(xùn)內(nèi)容，建立現(xiàn)代化的培訓(xùn)手段，利用現(xiàn)代化的培訓(xùn)資源，大力推進江蘇干部教育培訓(xùn)的現(xiàn)代化。領(lǐng)導(dǎo)干部理論培訓(xùn)、公務(wù)員任職和更新知識培訓(xùn)、企業(yè)經(jīng)營管理人員職業(yè)資格培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、黨外干部和女干部的專題培訓(xùn)等各項培訓(xùn)工作有條不紊地進行。 96000 多人參加了計算機應(yīng)用能力考核，其中 81000 多人取得了合格證書。市各有關(guān)部門和區(qū)縣從實際出發(fā)，在年輕干部的教育培訓(xùn)上做了大量工作，同時在交流換崗、掛職鍛煉等方面作了有效探索，把理論培訓(xùn)和實踐鍛煉、管理監(jiān)督結(jié)合起來，增強了教育培訓(xùn)的效果。全市上下已經(jīng)形成了一個高度重視教育培訓(xùn)，自覺投身教育培訓(xùn)，積極服務(wù)教育培訓(xùn)的良好氛圍。下面，我簡要回顧一下 “ 九五 ” 期間我市干部教育培訓(xùn)工作的情況，對當前及今后一個時期干部教育培訓(xùn)工作講幾點意見。 最近，市委書記李源潮同志聽取了全市干部教育培訓(xùn)工作的專題匯報，并作了重要指示。他希望全市組織系統(tǒng)圍繞 “ 富民強市、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化 ” 的目標，組織大規(guī)模的領(lǐng)導(dǎo)骨干人才培訓(xùn)。 “ 九五 ” 期間，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我市干部教育培訓(xùn)工作堅持以鄧小平理論和黨的十五大精神為指導(dǎo)，全面貫徹黨的基本路線，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè) 中心和全市工作大局，以建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍為目標，以黨政領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，全面加強政治理論、崗位業(yè)務(wù)和基本技能培訓(xùn)。 （二）注重突出理論武裝，各級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)理論的熱情不斷高漲。 “ 九五 ” 期間，市委組織部等部門直接培訓(xùn)青年干 部 100 多名，市管后備干部 420 多名。參加外語培訓(xùn)考核的共 12024 多人。目前，已基本形 成了以市干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組為龍頭，以各培訓(xùn)職能部門為主干，以各培訓(xùn)基地為支撐，上下聯(lián)動、各司其職的干部教育培訓(xùn)工作格局。在十一屆市委第一次全體會議上，李源潮同志對新一屆市委領(lǐng)導(dǎo)班子提出了要 “ 善于學(xué)習(xí)，駕馭全局， 清正廉潔，實干為民 ” 的要求。 “ 十五 ” 期間，是我市以富民強市為目標，為率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化奠定基礎(chǔ)的關(guān)鍵時期。 “ 科教興市 ” 的“ 教 ” 不僅包括基礎(chǔ)教育，也包括作為繼續(xù)教育的干部教育培訓(xùn)。所以，我們在重視干部使用的同時，要高度重視干部的教育、管理和監(jiān)督，做到選人與育人相結(jié)合。 要實現(xiàn)這樣的要求和目標，必須突出抓好五個方面的工作。市委黨校每年安排三期市管干部進修班，確保全市 1000 多名市管領(lǐng)導(dǎo) 第 11 頁 共 21 頁 干部在五年內(nèi)至少參加一次組織安排的脫產(chǎn)理論進修或?qū)ｎ}培訓(xùn)。要幫助他們掌握馬克思主義的基本原理和貫穿其中的立場、觀點、方