5企業(yè)貫徹落實信訪條例工作座談會匯報材料-免費閱讀
【正文】 在國有企業(yè)里發(fā)生的信訪事項，絕大多數(shù)是由于職工群眾的思想和認(rèn)識上存在誤區(qū)，不能理解和接受有關(guān)政策引起的，因此要特別強化 “ 兩手抓 ” 的意識，注重把面對個案解決實際問題和做好思想政治工作結(jié)合起來，通過處理一個信訪問題，向信訪人明確一個方面的政策，闡明 應(yīng)該遵循的原則，把處理信訪問題的過程作為思想和法制再教育的過程。 第 6 頁 共 7 頁 ，暢通接訪渠道，營造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部氛圍。 ，建立信訪穩(wěn)定工作長效機制。 ，分工負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致做好信訪接待工作。在公司機關(guān)辦公場所及各個下屬單位，我們均按要求設(shè)立了 信訪接待室，安排專、兼職信訪干部及時接待和認(rèn)真處理職工群眾的信訪問題，妥善處理職工群眾訴求，宣傳和解釋有關(guān)政策，千方百計從源頭上化解矛盾，將問題解決在基層。根據(jù)辦公廳要求，現(xiàn)將石城化學(xué)公司有關(guān)貫徹落實情況匯報如下： 一、貫徹落實過程中所做的主要工作 ，深入做好《信訪條例》及集團公司《信訪工作規(guī)定（試行）》的宣傳教育和培訓(xùn)工作。根據(jù)新《條例》、《規(guī)定》對信訪工作的要求，我們還修訂完善了公司信訪接待管理的有關(guān)規(guī)定，將《信訪條例》、《來訪須知》等有關(guān)文件在接待場所制作上墻，隨時向上訪人進行宣傳，教育職工群眾樹立法制觀念，以理性、合法的方式反映自己的利益訴求，自覺維護正常工作生產(chǎn)秩序和社會穩(wěn)定，營造“ 暢通、有序、務(wù)實、高效 ” 的信訪秩序。三是健全了各項工作制度，完善了信訪受理登記和轉(zhuǎn)送、告知、督查督辦、責(zé)任追究等制度，落實了工作責(zé)任。 二、主要做法和體會 ，強化工作責(zé)任。 ，將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。 ，維護正常信訪秩序。我們將按照總部要求，進一步落實信訪穩(wěn)定工作責(zé)任，加強長效機制建設(shè)，努力將各類不穩(wěn)定因
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